1 Haziran 2026 itibarıyla, Polonya’da işsizlik ödeneği miktarlarında yasal düzenlemeler çerçevesinde artış yapılacak. Artış, işsizlik ödeneği almaya hak kazananların çalışma süresine göre değişiklik gösterecek. Hem brüt hem de net (elde edilen) ödeme miktarları belirlendi. İşsizlik ödeneği almak için ilgili kurumlara kayıt olmak ve belirli şartları sağlamak gerekiyor.
1 Haziran 2026’da İşsizlik Ödeneğinde Yapılacak Değişiklikler
Haziran 2026, iş ve işçi kurumlara kayıtlı kişiler için önemli değişiklikleri beraberinde getiriyor. Yasal düzenlemelerle işsizlik ödeneği miktarları artırılacak. Bu artış, işsizlik ödeneği almaya hak kazananların çalışma süresine bağlı olarak değişecek ve hem brüt hem de net (elde edilen) ödeme miktarları belirlendi.
Kimler İşsizlik Ödeneği Alabilir?
1 Haziran 2026 itibarıyla işini kaybedenler, daha yüksek işsizlik ödeneği alabilecekler. Ödeneğin miktarı, kişinin çalışma süresine bağlıdır ve bu haktan otomatik olarak yararlanılmaz. İşsizlik ödeneği almak için, ilçe iş ve işçi kurumuna kayıt olmak ve belirli şartları yerine getirmek gerekmektedir.
İşsizlik Ödeneği Miktarları (1 Haziran 2026 – 31 Mayıs 2027)
İşsizlik ödeneği miktarı, çeşitli faktörlere bağlıdır. En önemlisi, hak sahibi kişinin çalışma süresidir. 1 Haziran 2026 – 31 Mayıs 2027 tarihleri arasında geçerli olacak işsizlik ödeneği miktarları aşağıdaki gibidir:
Ödeneğin Türü
1 Haziran 2025 – 31 Mayıs 2026 Döneminde İşsizlik Ödeneği Miktarları
1 Haziran 2025 tarihinden itibaren işsizlik ödeneği, hak sahibi kişinin çalışma süresine bağlı olarak iki farklı şekilde ödenmektedir. Temel işsizlik ödeneği, çalışma süresi 20 yıla kadar olan kişilere aittir. İlk 90 gün için brüt miktar 1.721,90 zł olup, net karşılığı 1.566,93 zł’dir. Üç ayın sonunda ödeme, brüt 1.352,20 zł (net 1.230,50 zł) seviyesine düşürülür.
Yükseltilmiş işsizlik ödeneği ise 20 yıldan fazla çalışma süresi olanlara verilmektedir. İlk 90 gün için brüt miktar 2.066,40 zł (net 1.880,33 zł) iken, sonraki günlerde brüt 1.622,70 zł (net 1.476,66 zł) olarak ödenir.
2026’da İşsizlik Ödeneği Alabilme Şartları
İşsizlik ödeneği alabilmenin temel şartı, yeterli çalışma süresine sahip olmaktır. Başvuru yapan kişinin, iş ve işçi kurumuna kayıt yaptırmadan önceki 18 ay içinde en az 365 gün çalışmış olması gerekmektedir. Bu süre zarfında, asgari ücretin altında olmamak kaydıyla gelir elde edilmiş olmalı ve sosyal sigorta primleri ile İş Fonu’na katkı payları ödenmiş olmalıdır (30 günden uzun süren ücretsiz izinler hariç). 2026 yılında asgari ücret aylık brüt 4806 zł (2025 yılında ise 4666 zł) olarak belirlenmiştir. Doğum izni ve maluliyet aylığı da gerekli çalışma süresine dahildir.
Ancak sadece çalışma süresi şartını sağlamak yeterli değildir. İşsizlik ödeneği alabilmek için iş sözleşmesinin feshedilme şekli de önemlidir. İş ilişkisi, işyerine bağlı nedenlerle (örneğin, pozisyonun kaldırılması) sona ermelidir. Ayrıca işsiz olarak kayıt olmak ve iş ve işçi kurumundan uygun bir iş teklifi almamak da gereklidir.
İşsiz veya İş Arayan Kişi Kaydı ve Statüsü
İşsiz veya iş arayan statüsünü elde etmek için bir başvuru yapmak gerekmektedir. Kayıt, iki şekilde yapılabilir: İş ve işçi kurumunun telematik sistemindeki elektronik form aracılığıyla çevrimiçi veya ikametgah yerine en yakın ilçe iş ve işçi kurumuna şahsen başvurarak.
2026’da İşsizlik Ödeneği Ne Kadar Süreyle Alınabilir?
Standart olarak işsizlik ödeneği 180 gün boyunca ödenir. Ancak bazı durumlarda, yasa koyucu desteğin 12 aya kadar uzatılmasına olanak tanımıştır. Uzatılmış ödeme hakkına sahip olanlar, belirli kriterlerden en az birini karşılamalıdır.
Ödeneğe hak kazanma, iş ve işçi kurumuna kayıt tarihinden itibaren her takvim günü için geçerlidir.
2026’da Kimler İşsizlik Ödeneği Alamaz?
Yasa koyucu, işsizlik ödeneğinin verilmediği durumları belirlemiştir. Bu durumlar arasında:
İşsizler İçin İş ve İşçi Kurumu ile İletişim
1 Haziran 2025 tarihinden itibaren, işe başlama istekliliğini doğrulamak amacıyla iş ve işçi kurumunu düzenli olarak ziyaret etme zorunluluğu kaldırılmıştır. Artık işsizler, kurum çalışanıyla iletişime geçme zamanını kendileri belirleyebilirler – bunu en az 90 günde bir yapmaları gerekmektedir. İletişim, şahsen, telefonla veya kurum çalışanıyla birlikte belirlenen bir şekilde çevrimiçi olarak yapılabilir. Bu sürenin ihlali, işsizlerin kayıtlarının otomatik olarak silinmesiyle sonuçlanır.
Yasal Dayanak
20 Mart 2025 tarihli İşgücü Piyasası ve İstihdam Hizmetleri Yasası
Aile, Çalışma ve Sosyal Politikalar Bakanlığı’nın 2 Mart 2026 tarihli, işsizlik ödeneği miktarlarıyla ilgili duyurusu
Kaynak : GazetaPrawna