İş sözleşmesiyle çalışan ve gece vardiyasında görev yapan işçiler, 1 Mayıs 2026 tarihinden itibaren geçerli olacak yeni düzenlemeyle ek ücret almaya hak kazanacak. Düzenleme, gece çalışmasının hangi saatler arasında kabul edildiğini ve gece çalışması için ödenecek ek ücretin miktarını belirliyor. Ek ücret, asgari ücretin 2026 yılındaki brüt tutarı üzerinden hesaplanacak ve işverenler tarafından daha yüksek bir oran belirlenebilir.
Gece Çalışması Kapsamında Kimler Yer Alıyor?
Polonya İş Kanunu’nun 1517. maddesine göre, gece çalışma süresi 21:00 ile 07:00 arasındaki zaman dilimidir. Gece çalışanı, her gün bu zaman diliminde en az üç saat çalışan kişi olarak tanımlanmaktadır. Ayrıca, bir hesaplama döneminde çalışma süresinin dörtte birini gece vardiyasında geçirenler de gece çalışanı olarak kabul edilir.
Gece Çalışması Ek Ücreti Nasıl Hesaplanır? Rıza Ücreti Ne Zaman Uygulanır?
Gece vardiyasında çalışan işçilere, bu saatlerdeki her çalışma saati için ücretlerine ek olarak bir ödeme yapılır. Ek ücretin miktarı, o yıl geçerli olan asgari ücretin saatlik brüt tutarının %20’si oranında hesaplanır. 1 Ocak 2026 itibarıyla asgari ücret 4.806 złoty brüt olarak belirlenmiştir. İşverenler, İş Kanunu’nda belirtilen orandan daha yüksek bir ek ücret belirleme hakkına sahiptir. Gece çalışması ek ücretinin hesaplanması için asgari ücretin yanı sıra, çalışılan saat sayısı da bilinmelidir.
Gece Çalışması İçin Sabit Ödeme İmkanı
Gece vardiyasında sürekli olarak işyeri dışında çalışan işçiler için ek ücret, sabit bir ödeme ile değiştirilebilir. Sabit ödemenin miktarı, gece vardiyasında öngörülen çalışma süresine karşılık gelir.
Yasal Dayanak
İş Kanunu
2026 Yılında Gece Çalışması Ek Ücreti Miktarı
1 Mayıs 2026 tarihinden itibaren gece çalışması ek ücreti, Nisan ayına göre artış gösterecek ve bir saatlik gece çalışması için 6,01 złoty olarak belirlenecektir.
Ay
Kaynak : GazetaPrawna