Polonya’da Sosyal Sigorta Kurumu (ZUS), 1 Nisan 2026 tarihinden itibaren iş kazası ve meslek hastalıkları sonucu oluşan hasarlara yönelik tek seferlik tazminat miktarını artırıyor. Bu değişiklik, mağdur olanlar ve aileleri için ödenecek tazminatların yükselmesine neden olacak. Tazminat hakkı, kalıcı veya uzun süreli sağlık sorunları yaşayan sigortalılar ile vefat eden sigortalı veya emeklilerin aile üyelerine ait. Yeni oranlar 31 Mart 2027 tarihine kadar geçerli olacak ve başvuruların nasıl yapılacağı da belirlenmiş durumda.
Kimler İş Kazası Sonrası Tek Seferlik Tazminat Alabilir?
Bu hak öncelikle, iş kazası veya meslek hastalığı sonucu kalıcı veya uzun süreli sağlık sorunları yaşayan sigortalıya aittir. Ancak, bu tür bir olay sonucu vefat eden sigortalı veya emeklinin aile üyeleri de tazminat hakkına sahip olabilir. Hak sahipleri arasında özellikle;
Aile Üyelerinin Tazminat Alabilme Koşulları Nelerdir?
Aile üyelerinin tazminat alabilmesi için belirli kriterleri karşılaması gerekmektedir. Bu kriterler arasında, vefat eden kişinin bakımı altında olmak veya ortak bir hane halkı kurmuş olmak yer almaktadır.
2026 Yılında Sağlık Sorununda %1’lik Hasar İçin Tazminat Miktarı Ne Kadar?
Tazminat miktarının belirlenmesinde sağlık sorununda meydana gelen yüzdelik hasar oranı temel alınmaktadır. Bu, tazminat miktarının, mağdurun sağlık durumundaki bozulma derecesiyle orantılı olarak artması anlamına gelir. Mevcut dönemde;
Daha önce oran 1636 zł iken, her yüzde puanlık hasar için 145 zł artışla yeni oran belirlenmiştir. Bu durum, özellikle ciddi yaralanmalarda ödenecek tazminatların artmasına yol açacaktır.
Örnek Vaka
Marek Bey, komplikasyonlara yol açan bir bacak kırığı geçirmiş ve bu durum %10’luk bir sağlık sorununa neden olmuştur. Mart ayında başvuruda bulunması halinde 16.360 zł tazminat alacaktır. Ancak, tedavisinin bitimini Nisan ayına ertelediği takdirde, aynı yaralanma için tazminatı 17.810 zł’ye yükselecektir – bu da aynı sakatlanma için 1.450 zł daha fazla anlamına gelir.
Tam Çalışma Gücü Kaybı Durumunda Tazminatlar
En ciddi sağlık sonuçları tespit edilen kişiler için daha yüksek miktarlar öngörülmüştür. Bu durumda;
Tek seferlik tazminat miktarı 31.162 zł olarak belirlenmiştir.
Aile Üyesinin Ölümü Halinde Tazminat Miktarı ve Ödeme Kuralları
Sigortalının veya emeklinin ölümünden sonra aile üyelerine yapılan ödemeler büyük önem taşımaktadır. Tazminat miktarı, hak sahibi kişi sayısına ve akrabalık derecesine göre değişiklik göstermektedir.
Hak sahibi sayısının fazla olması durumunda ek artışlar uygulanmaktadır.
ZUS’a Tek Seferlik Tazminat Başvurusu Nasıl Yapılır?
Mağdur olan kişi için, tedavinin ve rehabilitasyon sürecinin tamamlanması kritik önem taşımaktadır. Çünkü tam ve kalıcı sağlık sorunlarının değerlendirilmesi ancak bu şekilde mümkün olacak ve tazminat başvurusunun temelini oluşturacaktır. Aile bireylerinin tazminat başvurusu için ise durum farklıdır. Bu durumda, yasal düzenlemeler belirli bir süre sınırlaması getirmemektedir; başvuru, sigortalının veya emeklinin ölümünden sonra herhangi bir zamanda yapılabilir.
Tek Seferlik Tazminat İçin Hangi Belgeler Gereklidir?
Yaralanmanın ve sonuçlarının doğru bir şekilde belgelenmesi, sigortalının tazminat miktarını birkaç bin zł artırabilir. Usulüne uygun olarak hazırlanmış belgeler, sağlık sorunlarının derecesinin tam olarak dikkate alınma olasılığını artırır. İş kazası veya meslek hastalığı sonucu tek seferlik tazminat almak için gerekli belgeler arasında şunlar yer almaktadır:
ZUS Tek Seferlik Tazminatı: Prosedür, Karar ve İtiraz Hakkı
Tek seferlik tazminat, iş kazası sigortası kapsamında en sık ödenen yardımlardan biridir. Değerlendirme, ZUS doktoru veya sağlık kurulu tarafından yapılır. Bu kurul, sadece hasarın boyutunu belirlemekle kalmaz, aynı zamanda bu hasarın iş kazası veya meslek hastalığı ile ilişkisini de inceler. Bu değerlendirme sonucunda Sosyal Sigorta Kurumu (ZUS), hem tazminatın verilip verilmeyeceğine hem de miktarına dair bir karar verir.
Kararın, tıbbi raporun alınmasından itibaren 14 gün içinde veya gerekli tüm bilgilerin açıklığa kavuşturulmasından sonra verilmesi gerekmektedir. Ödemenin ise, karar tarihinden itibaren 30 gün içinde yapılması öngörülmektedir. Eğer belirlenen hasar yüzdesi düşük bulunursa, sigortalı, ZUS kararını 30 gün içinde itiraz etme hakkına sahiptir. Bu durumda dava, iş ve sosyal güvenlik mahkemesine intikal eder ve genellikle bağımsız adli bilirkişiler görevlendirilir. Sosyal güvenlik alanındaki davaların çalışanlar için harçtan muaf olduğu unutulmamalıdır.
ZUS Tazminat Ödemeyi Ne Zaman Reddedebilir?
Her durumda mağdurun tek seferlik tazminat alması mümkün değildir. Eğer kazanın tek nedeni, çalışanın kasıtlı veya ağır ihmalkârlık sonucu güvenlik ve sağlık kurallarını ihlal etmesi ise, tazminat ödenmez. Çalışan alkol, uyuşturucu veya psikoaktif maddelerin etkisi altındaysa ve bu durum kazanın meydana gelmesine önemli ölçüde katkıda bulunmuşsa, tazminat reddedilebilir.
Ancak, ölümle sonuçlanan kazalarda bu kısıtlamaların geçerli olmadığı, bu tür durumlarda aile üyelerinin tazminat hakkına sahip olabileceği vurgulanmalıdır.
Kaynak : GazetaPrawna