Polonya Sosyal Güvenlik Kurumu’nda (ZUS) 13 Nisan 2026 tarihinden itibaren geçerli olacak yeni düzenlemeler, emeklilik ve yardım başvurularının değerlendirilme süreçlerini önemli ölçüde değiştirecek. Yeni yasa, değerlendirme yetkisini genişletirken, ZUS’un farklı istihdam modellerine de açıklık getiriyor. Değerlendirme sürecindeki değişiklikler ve olası itiraz mekanizmaları hakkında detaylar haberimizde.
ZUS’ta Yeni Dönem: Değerlendirme Süreçlerinde Köklü Değişiklikler
13 Nisan 2026 itibarıyla, Sosyal Güvenlik Kurumu’nda (ZUS) değerlendirme süreçlerini ve değerlendirme yapan personelin niteliklerini düzenleyen yeni yasal düzenlemeler yürürlüğe girecek. 18 Aralık 2025 tarihli yasa ile yapılan değişiklikler, sistemin daha hızlı ve verimli çalışmasını hedefliyor. Bu reform, ZUS’un emeklilik ve sosyal yardım başvurularını değerlendirme şeklini temelden değiştirecek bir dizi yeniliği beraberinde getiriyor.
Değerlendirme Yetkisi Genişliyor: Yeni Meslek Grupları
Yeni düzenlemenin en önemli unsuru, değerlendirme yapmaya yetkili kişi sayısının artırılması. Mevcut durumda sadece doktorlar tarafından yapılan değerlendirmeler, artık fizyoterapistler ve hemşireler gibi diğer sağlık profesyonelleri tarafından da yapılabilecek. Bu genişleme, değerlendirme süreçlerinin hızlandırılmasını ve başvuru sahiplerinin daha kısa sürede sonuç almasını amaçlıyor. Fizyoterapistler ve hemşireler tarafından verilen kararlara karşı, tıbbi bir komisyon tarafından yeniden değerlendirme talebinde bulunulabilecek. 2026 yılı sonuna kadar bu komisyonlar, üç doktorluk mevcut yapısıyla çalışmaya devam edecek.
İstihdamda Esneklik: Sözleşmeli Çalışma İmkanı
ZUS değerlendirmecilerinin istihdam modelinde de değişiklikler yapılıyor. Bugüne kadar ZUS bünyesinde kadrolu olarak çalışan değerlendirmeciler, artık hizmet sözleşmesi (umowa o świadczenie usług) kapsamında da çalışabilecekler. Bu yeni düzenleme, ZUS’a daha fazla esneklik sağlayarak, değerlendirme personelini ihtiyaçlara göre daha kolay ayarlamasını mümkün kılacak.
Uzmanlık Şartı Kalkıyor: Daha Geniş Katılım İmkanı
ZUS değerlendirmecisi olmak için uzmanlık diploması zorunluluğu kaldırılıyor. Bu sayede, uzmanlık unvanı olmayan doktorların da ZUS bünyesinde değerlendirme yapabilmesinin yolu açılıyor. Bu değişiklik, değerlendirme personelinin sayısını artırarak, başvuru yoğunluğunun üstesinden gelmeyi kolaylaştıracak.
Reformun Amacı: Süreçleri Hızlandırmak ve Basitleştirmek
ZUS reformunun temel amacı, değerlendirme süreçlerini basitleştirmek ve hızlandırmak. Değerlendirmeciler, gerektiğinde danışman doktorlar, psikologlar ve ek tıbbi incelemelerden yararlanmaya devam edebilecekler. Hastanın tıbbi belgeleri yetersiz olduğunda, ek araştırmalar ve hastanede gözlem gibi yöntemlere başvurulabilecek.
Hasta Açısından Değişiklikler: Daha Hızlı Erişim ve Rehabilitasyon
13 Nisan itibarıyla, değerlendirmeler hemşireler ve fizyoterapistler tarafından da yapılacak. ZUS, uzmanlık unvanı olmayan doktorlara da kapılarını açıyor. Ancak bu değişiklikler, hastalar için en önemli faydayı, değerlendirme süreçlerindeki tıkanıklıkların giderilmesi ve temel haklara daha hızlı erişim şeklinde sağlayacak.
Kaynak : GazetaPrawna