2026 yılı için öngörülen asgari ücret artışı, çalışanlar için somut faydalar sağlayacak. Öte yandan işverenler, istihdam maliyetlerindeki artışı, sözleşmeleri uyarlama gerekliliğini ve ayrıca iş kanununda öngörülen çalışan ek ödemeleri tutarlarındaki artışı hesaba katmak zorunda. Bu nedenle tüm bunların 2026 yılı ücret bütçesinde dikkate alınması gerekiyor. 2026’daki asgari ücret artışının domino etkisine yol açıp açmayacağını ve kayıt dışı ekonomiyi artırıp artırmayacağını yakında göreceğiz. Peki ne kadar olacak?
Asgari Ücret – Kavram ve Belirleme Kuralları
Asgari ücret, Aile, Çalışma ve Sosyal Politika Bakanlığı tarafından hazırlanan öneri temelinde Bakanlar Kurulu tarafından belirlenen, işverenin iş sözleşmesiyle istihdam edilen çalışana ödeyebileceği en düşük ücrettir. Asgari ücretle birlikte Bakanlar Kurulu asgari saatlik ücreti de belirler.
Asgari ücret miktarı, her yıl en geç 15 Eylül’e kadar Bakanlar Kurulu tarafından Resmi Gazete’de açıklanır. Yasal dayanak bir kararnamedit.
2026 Asgari Ücreti
11 Eylül 2025 tarihli, 2026 yılında asgari ücret ve asgari saatlik ücret miktarına ilişkin Bakanlar Kurulu Kararnamesi’ne göre, 2026 yılında asgari ücret miktarı artacak. Ne kadar olacak?
Asgari ÜcretAsgari Saatlik Ücret2025 yılı4666 zloti brüt30,50 zloti brüt2026 yılı4806 zloti brüt31,40 zloti brüt
Çalışan için asgari ücret artışı daha fazla güvenlik, daha yüksek haklar ve yıl bazında gerçek kazanç anlamına geliyor, çünkü hem aylık maaş hem de saatlik çalışma ücreti daha yüksek. Ancak asgari ücret değişikliği her şeyden önce 2026 yılı ücret bütçesinde ücret artışını dikkate alması gereken işveren için bir dizi sonuç doğuruyor.
Asgari Ücret Artışının Şirket İçin Sonuçları Neler?
2026’da asgari ücret artışı her şeyden önce çalışan bakım maliyetlerinde artış anlamına geliyor. Aşağıda asgari ücret varsayımıyla 2025 ve 2026’da tam zamanlı çalışan istihdam maliyetlerinin karşılaştırması yer alıyor.
Prim Türü2025 yılı2026 yılıPrim hesaplama tabanı4666 zloti4806 zlotiEmeklilik primi yüzde 9,76455,40 zloti469,07 zlotiMaluliyet primi yüzde 6,5303,29 zloti312,39 zlotiKaza primi yüzde 1,6777,92 zloti80,26 zlotiİşsizlik Fonu primi yüzde 2,45114,32 zloti117,75 zlotiGaranti Edilen İşçi Hakları Fonu primi yüzde 0,104,76 zloti4,81 zloti
Dolayısıyla açıkça görülüyor ki, 2026 yılında asgari ücret varsayımıyla bir çalışanın bakımı ayda 168,68 zloti artacak (2025’te 5621,60 zlotiden 2026’da 5790,28 zlotiye).
Burada asgari ücretin iş hukuku hükümlerinde öngörülen birçok ek ödemeyi etkilediğini unutmamak gerekiyor. Artışı, diğerlerinin yanı sıra şunların da artışını beraberinde getiriyor:
- Gece çalışması ek ödemesi – asgari ücretin saatlik ücretinin yüzde 20’si, yani 2026’da 6,01 zloti,
- Kıdem tazminatı tutarları – asgari ücrete bağlıdır, öyle ki maksimum tutarları böyle bir ücretin on beş katını aşamaz, yani 2026’da 69.990 zloti,
- Garanti ücreti – asgari ücretten düşük olamaz, yani 2026’da 4806 zloti.
2026’da asgari ücret artışı nedeniyle kayıt dışı faaliyet yürütme limitleri de değişecek.
Sıkça Sorulan Sorular
2026 yılında asgari ücret değişecek mi? Evet, 2026 yılında asgari ücret daha yüksek olacak ve 4806 zloti olacak. Asgari saatlik ücret ise 31,40 zlotiye yükselecek.
Asgari ücret artışının işveren için sonuçları neler? Asgari ücret artışı her şeyden önce çalışan bakım maliyetlerinin artması anlamına geliyor.
2026 yılında bir çalışanın bakımı ne kadara mal olacak? Asgari ücret varsayımıyla 2026 yılında bir çalışanın bakımı 2025’e göre 168,68 zloti artacak ve 5790,28 zloti olacak.
