1 Ocak 2026’dan itibaren ZUS, L4’leri farklı şekilde kontrol edecek. Bu, Sejm tarafından kabul edilen ve yasama sürecinin tamamlanmasından sonra Yeni Yıl ile birlikte yürürlüğe girmesi gereken değişikliklerin sonucu. Çalışanların bir kısmı için bu düzenlemelerin düzenlenmesi, diğerleri için ise para kaybetme gerçek riski.
Bugün birçok kişi için kritik soru, 2026’da L4’ün hala eskisi gibi aynı korumayı sağlayıp sağlamayacağı. Yeni düzenlemeler bir şeyi gösteriyor: her şey hastanın davranışına ve ZUS kontrolüne nasıl tepki verdiğine bağlı.
ZUS L4’ü Farklı Kontrol Edecek – 2026’da Ne Değişecek?
Değişiklikler artık sadece bir duyuru değil – Sejm tarafından kabul edildi ve Cumhurbaşkanı’nın imzası ve Resmi Gazete’de yayınlanması dahil yasama süreci tamamlanırsa 2026’da yürürlüğe girecek. Çalışanlar için en önemli sinyal basit: ZUS sadece daha sık kontrol etmiyor, aynı zamanda daha hızlı tepki veriyor. Ve bunun için yeni araçlara sahip.
2026’dan İtibaren ZUS’ta Tek Kişilik Karar Verme. Kararlar Daha Hızlı Verilecek
Her iki karar verme aşamasında da tek kişilik model geçerli olacak. Davalar, hem birinci hem de ikinci aşamayı devralan Sosyal Sigortalar Kurumu şubelerindeki karar merkezlerine gidecek. Bu organizasyonel bir değişiklik, ancak çok pratik bir sonuçla: kararların tüm ülkede daha hızlı ve daha tekdüze verilmesi gerekiyor. Aynı zamanda belirli konularda karar verebilecek kişilerin çevresi genişletildi – doktorların yanı sıra hemşireler ve fizyoterapistler de (örneğin rehabilitasyonda).
ZUS Şimdiye Kadar Olduğundan Daha Fazlasını Kontrol Edebilecek – Hastanın Tıbbi Belgelerini de
En çok hissedilen değişikliklerden biri kontrol yetkilerinin genişletilmesi. ZUS sadece hastanın ne yaptığını kontrol etmekle kalmayacak, aynı zamanda izni veren doktor veya kuruluştan tıbbi belge talep edebilecek.
Pratikte kontrol şunları içerebilir:
- Hastanın aktivitesinin tedaviyi zorlaştırıp zorlaştırmadığının değerlendirilmesi
- Bakım ödeneğinin gerekçesinin kontrolü
- Sigorta unvanının sona ermesinden sonra da izinlerin doğrulanması
Bu, L4’te “kutsal huzur”un sonu anlamına geliyor – özellikle uzun izinlerde. ZUS, kötüye kullanım şüphesi olabilecek L4’lere daha titizlikle bakacak.
2026’da L4’te Çalışma Mümkün Olacak. Ama Sadece Bir Durumda
Bu en tartışmalı yenilik. Yeni düzenlemelere göre, bir yerde izinli iken başka bir yerde çalışmak mümkün olacak – ancak sadece kesinlikle belirli koşullar yerine getirildiğinde. Birden fazla sigorta unvanına sahip kişilerden bahsediliyor.
İzin sadece bir işi kapsıyorsa ve diğeri tedaviyle çakışmıyorsa, ödenek kaybolmak zorunda değil. Ancak burada sağlık durumunun değerlendirilmesi ve görevlerin niteliği kritik. Bu çözüm birkaç sözleşmede çalışan kişilere yardımcı olmayı amaçlıyor, ancak aynı zamanda sınırlar aşılırsa ZUS’a ödeneği geri çekmek için net bir temel veriyor.
Örnek
Akademik öğretim üyesi iki üniversitede çalışıyor: birinde öğrencilerle yüz yüze dersler veriyor (uzaktan gerçekleştirme imkanı yok), diğerinde çevrimiçi çalışıyor – sadece internet üzerinden dersler veriyor. Ne yazık ki, bilim insanı bacağını kırdı ve hareket edemediği için fiziksel olarak üniversiteye ulaşamıyor. Böyle bir durumda ilk işte L4 alabilir ve ikincide görevlerini uzaktan yerine getirmeye devam edebilir.
2026’da Gerçekten Ne Zaman Hastalık Ödeneği Kaybedilebilir
Yeni düzenlemeler ZUS’un hastalık iznini sorgulamasına yol açabilecek durumları açıklıyor. Ödenek özellikle şu durumlarda kaybedilebilir:
- İznin amacıyla uyumsuz ücretli çalışma yaparsanız
- Hastalığı uzatan aktivitelerde bulunursanız (örn. ev tamiri)
- ZUS çağrılarını veya kontrollerini görmezden gelirseniz
2026’da değişiklikler yürürlüğe girdikten sonra bunlar artık genel hükümler olmayacak, somut mali sonuçları olan düzenlemeler olacak. Ve bunlar genellikle küçük paralar değil.
“İznin Amacıyla Uyumsuz İş” – 2026’daki Değişikliklerden Sonra Ne Anlama Geliyor
Yeni düzenlemelerde sadece çalışma fiilinden değil, belirli bir aktivitenin tedaviyi veya iyileşmeyi zorlaştırıp zorlaştırmadığından bahsediliyor. Kanun koyucu ve Sosyal Sigortalar Kurumu iki şeyi açıkça ayırıyor:
- Ücretli çalışma (gelir elde etmek amacıyla yapılan her faaliyet)
- Hastalık izninin amacı, yani sağlığa kavuşma
Biri diğeriyle çakışırsa – ödenek geri çekilebilir. İznin amacıyla uyumsuz iş olarak şu aktivite kabul edilir: organizmanın doktor tavsiyelerine aykırı şekilde yüklenmesi, hastalığı uzatır veya iyileşmeyi geciktirir ve L4’ün verilme nedeniyle çelişir, “hafif” veya kısa süre yapılsa bile.
Örnek
Michał sırt ağrıları nedeniyle L4 aldı. Doktor oturmayı ve fiziksel efor kısıtlamasını önerdi. İzin sırasında Michał: şirketi için çevrimiçi eğitimler veriyor, ücretli sunumlar hazırlıyor, fatura kesiyor.
Sonuç: İş “bilgisayar başında” olsa da ZUS bunu iznin amacıyla uyumsuz iş olarak kabul edebilir, çünkü: uzun süre oturmayı gerektiriyor, ücretli bir faaliyettir ve doktor tavsiyelerine aykırıdır. Böyle bir durumda hastalık ödeneği geri çekilebilir ve ödenen paralar – iade edilebilir.
2026’da L4 Kontrolü. Düzenleme Değişikliklerinden Sonra En Önemli Farklar
| Alan | 2026’dan Önce | 2026’da Yürürlüğe Girdikten Sonra |
|---|---|---|
| Karar verme | komisyonlar, uzun prosedürler | her iki aşamada tek kişilik kararlar |
| Kontrol | ağırlıklı ziyaretler | ziyaretler, çağrılar, tıbbi belgeler |
| L4’te çalışma | prensipte yasak | birkaç sigorta unvanında mümkün |
| ZUS tepkisi | genellikle gecikmeli | daha hızlı kararlar ve ödeneklerin iptali |
Yeni L4 Kurallarında Neden Bazıları Kazanıp Bazıları Kaybedecek
L4’ten amacına uygun yararlanan çalışanlar için değişiklikler neredeyse görünmez olabilir. Sistemin daha öngörülebilir ve hızlı olması gerekiyor. Ancak “kolay izinlerden” yararlanan veya formaliteleri görmezden gelen kişiler para iade etme gerçek riskiyle karşı karşıya kalmalı.
Yayın tarihindeki yasal durum: yasa Sejm tarafından kabul edildi. 1 Ocak 2026’dan itibaren düzenlemelerin yürürlüğe girmesi, Polonya Cumhurbaşkanı’nın imzası ve Resmi Gazete’de yayınlanması dahil yasama sürecinin tamamlanmasını gerektiriyor.
https://serwisy.gazetaprawna.pl/zdrowie/artykuly/10612475,zmiany-w-l4-od-2026-roku.html
