Polonya yasaları, engelli çalışanların korunmasını sağlıyor. Engellilik derecesi (hafif, orta, ağır) çalışma koşullarını belirliyor. Özellikle orta ve ağır engellilik seviyesindeki çalışanlar, işyeri adapte edilirse veya uzaktan çalışırlarsa “normal” işverenlerde çalışma hakkına sahip. İşte bu çalışanlara tanınan 6 temel hak.
1. Kısa Çalışma Süresi (7 Saat)
Orta ve ağır engellilik seviyesindeki çalışanların haftalık çalışma süresi 40 saatten 35 saate (günlük 7 saat) düşürülüyor. En önemli nokta, bu durumda ücrette değişiklik yapılmaması.
2. Ek Tatil İzni (10 Gün)
Engellilik raporu bulunan (orta veya ağır derece) çalışanlara, takvim yılı içinde ek olarak 10 iş günü ek tatil izni tanınıyor. Bu haklardan biri en çok değerlendirenlere ait.
3. Gece ve Fazla Mesai Yasağı
Engelli çalışanlar, genel olarak fazla mesai yapamaz veya gece çalışamaz. Bu koruma temel bir kural olarak belirlenmiş durumda.
4. Ek Mola (15 Dakika)
Standart yemek molasının (15 dakika) yanı sıra, engelli çalışanlara ek olarak 15 dakikalık bir mola hakkı tanınıyor. Bu mola, çalışma süresine dahil ediliyor ve sağlıklı egzersiz veya dinlenme için kullanılabilir.
5. Rehabilitasyon İzni (Ücretli)
Orta ve ağır engellilik seviyesindeki çalışanlar, ücretli izin alarak rehabilitasyon için işten ayrılma hakkına sahip. Bu izin süresi, rehabilitasyon ihtiyacına bağlı olarak belirleniyor.
6. İşyeri Adaptasyonu
Çalışan, iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle mevcut görevini yapamaz hale gelirse, işverenin onu uygun donanımlı bir işyeri ile sosyal donatımla donatılmış bir pozisyona yerleştirmesi zorunlu. İşveren, çalışıcının hazır olduğundan itibaren 3 ay süreyle bu adaptasyonu tamamlamakla yükümlü.
Kaynak : GazetaPrawna
