Polonya’daki İş Denetimi Ofisi (PIP) 2025’te denetim sayısını yaklaşık 10 azaltarak 55 bine indirdi. Resmi açıklamaya göre bu, denetçilerin riskli şirketlere odaklanması için yapılan “stratejik filozofi değişikliğidir”. Ancak uzmanlar, düşüşün asıl nedeninin işçi ihbarlarının azalması ve işten çıkarmalar korkusuyla çalışanların sessizliğe çekilmesi olabileceğini belirtiyor.
Düşüşün resmi gerekçesi: Stratejik filozofi değişikliği
PIP, denetim sayısındaki düşüşü, denetçilerin ” körleme ateş etmek” yerine en yüksek riskli ihlalleri işleyen şirketlere odaklanmayı tercih eden yeni bir çalışma anlayışına bağlıyor. Bu yaklaşımın amacı, kaynakların daha verimli kullanılması olarak sunuluyor.
Personel yetersizliği ve denetim ağı
Sistemde 1.500 denetimcinin 15 milyon çalışanı denetleyemeyecek kadar ciddi personel açığı bulunuyor. Bu nedenle azalan denetim sayısının, mevcut kapasiteye rağmen “yeterli” kılındığı görülüyor.
Daha karanlık gerçek: İşçi sessizliği
Uzmanlar, denetimlerdeki azalmanın en endişe verici nedeninin işçi ihbarlarının ciddi oranda düşmesi olduğunu vurguluyor. ⚠️ İşten çıkarmalar ve şirketlerin yurtdışına kayması tehdidi altındaki çalışanların, işlerini kaybetmemek için ihallerden kaçındığı düşünülüyor. Bu durumda öncelik, iş koruma olarak görülüyor.
Kaynak : GazetaPrawna
