Zakładowy Fundusz Świadczeń Społecznesi (ZFŚS), 4 Mart 1994 tarihli yasa ve işverenlerin zorunlu olarak oluşturduğu fon yönetmeliği üzerinden işlemektedir. Yasal düzenlemeler, sosyal faaliyetler yürütülürken işyerindeki sendikalarla işbirliği yapılmasını şart koşar. Sendika bulunmadığı durumlarda ise, çalışanlarla sınırlı ölçüde işbirliği yapılması gerekmektedir.
Fonun Hukuki İşleyişi
Zakładowy Fundusz Świadczeń Społecznesi (ZFŚS), 4 Mart 1994 tarihli yasal düzenlemeler ve fonun kaynaklarını yönetmek için işverenlerin getirilmesi zorunlu olan yönetmelikler çerçevesinde faaliyet gösterir. Bu iki temel unsur, fonun varlık ve işleyişinin legal dayanağını oluşturur.
Yönetmelik, fonun bütçesinin nasıl kullanılacağı, hangi sosyal yardımların sağlanacağı ve dağıtım süreçlerinin nasıl işleyeceğine dair teknik prosedürleri belirler. İşverenler, fon kurdukları bu kurallara uymakla yükümlüdür.
Sosyal Faaliyetlerde İşbirliği Zorunluluğu
Yasal düzenlemeler, sosyal yardımların ve diğer faaliyetlerin yürütülmesi sırasında işveride faaliyet gösteren sendika örgütleri ile mutabakat sağlanmasını zorunlu kılar. Bu, çalışan temsilciliğinin karar süreçlerine dahil edilmesini amaçlar.
İşyerinde sendika bulunmadığı hallerde, işbirliği yükümlülüğü daha daraltılmış şekilde çalışanlarla sınırlı kalır. Bu kapsamda, temel sosyal ihtiyaçların karşılanmasında çalışanların görüşleri referans alınır.
Kaynak : GazetaPrawna
