1 Mayıs 2026 itibarıyla Polonya’daki özel şirketlerde çalışanlar için kıdem süresinin hesaplanmasında yeni kurallar yürürlüğe girdi. Yapılan düzenleme ile daha önce aynı işverene bağlı olarak gerçekleştirilen sözleşmeli işler (umowa zlecenie), ticari faaliyetler ve yurt dışı çalışma süreleri, belirli şartlar altında kıdem süresine dahil edilebilecek. Bu değişiklik, çalışanların yıllık izin sürelerini artırabileceği gibi, işten çıkarma durumunda ihbar süresinin uzamasına da olanak tanıyacak.
Yeni Düzenlemenin Kapsamı
İhbar Süresinde “İşyeri Kıdemi” Kriteri
İhbar Süresinin Uzaması
Geçiş Dönemi ve Yasal Korumalar
İspat Yükümlülüğü ve Başvuru Süreci
Başvuru İçin Önemli Tarihler
Kaynak : GazetaPrawna
