Polonya emeklilik sistemi, yasal olarak en az bir günlük sigorta primi ödenmiş olsa dahi emeklilik hakkı tanımaktadır. Ancak 65 yaş ve 10 yıllık çalışma süresine sahip bireyler için hesaplanan emekli maaşları, asgari prim süresi karşılanamadığından oldukça düşük seviyelerde kalmaktadır. Devletin sunduğu asgari emekli maaşı garantisinden yararlanabilmek için gereken prim süresi şartlarını karşılamayan bu kişiler için ödemeler, ZUS tarafından bireysel hesaplardaki birikimler üzerinden matematiksel bir algoritmaya göre belirlenmektedir.
Emeklilikte Asgari Süre Kriteri
ZUS Maaş Hesaplama Yöntemi
Gelir Vergisi ve Sosyal Kesintiler
Sıkça Sorulan Sorular
13. ve 14. emekli ikramiyesini alabilir miyim?
Evet. Emeklilik hakkı tanımlanmış olan herkes, tutarı ne kadar düşük olursa olsun 13. ve 14. maaş ödemelerini tam tutar üzerinden alma hakkına sahiptir.
10 yıllık sigorta ile emekli olup çalışmaya devam edilebilir mi?
Evet, emeklilik yaşına ulaştıktan sonra hem emekli maaşını alıp hem de sınırsız gelirle çalışmak mümkündür. Ancak ZUS’un ödemeyi başlatması için mevcut işverenle olan iş akdinin feshedilip yeniden kurulması şarttır.
Umowa zlecenie süresi çalışma süresine dahil midir?
Evet, eğer bu sözleşme türü üzerinden zorunlu emeklilik ve malullük sigortası primleri ödenmişse, ilgili aylar sigorta süresi olarak hesaba katılır.
Emeklilik başvurusu yapılmazsa primler ne olur?
Sistemde biriken primler kaybolmaz. Her yılın haziran ayında bu tutarlar değerlemeye (waloryzacja) tabi tutulur. Başvuru ne kadar geç yapılırsa, aylık emekli maaşı tutarı da o kadar artma potansiyeline sahiptir.
Kaynak : GazetaPrawna
