Polonya’da 50 yaş ve üzeri bireylerin iş piyasasına geri dönüşünü desteklemek amacıyla uygulanan yasal düzenlemeler, iş arayanlara yönelik temel yardımları ve bu yaş grubuna özel ayrılmış teşvikleri içermektedir. Bölge Çalışma Ofisleri (PUP) üzerinden sağlanan bu yardımlar; işe yerleştirme, eğitim desteği ve işverenlere yönelik vergi muafiyetleri gibi çeşitli mekanizmaları kapsamaktadır. Söz konusu düzenlemeler, 20 Mart 2025 tarihli İş Piyasası ve İstihdam Hizmetleri Yasası çerçevesinde yürütülmektedir.
Genel İşsizlik Yardımları
50 yaş ve üzeri bireyler, Bölge Çalışma Ofisi’ne (PUP) işsiz olarak kaydolduklarında, yaş kriterinden bağımsız olarak sunulan tüm genel destek formlarından yararlanabilirler. Bu kapsamda; yerleşim ödeneği, staj programları ve karmaşık destek gerektiren durumlar için sunulan aktivasyon paketleri mevcuttur.
Ayrıca, belirlenen bir eğitim programının finanse edilmesi veya sürekli eğitim çeki kullanımı da destek kapsamındadır. Sürekli eğitim çeki ile çalışma ofisi; bir veya birkaç eğitimin, lisansüstü eğitimin veya bilgi ve becerileri teyit eden belgelerin maliyetlerini karşılamaktadır.
50 Yaş Üzeri Bireylere Özel Destekler
İş kaybı yaşayan 50 yaş ve üzerindeki bireylere özel olarak sunulan bir dizi ek hak bulunmaktadır. Bunlar arasında en dikkat çekeni, 50 yaşından büyük ve en az 20 yıllık sigortalılık süresine sahip kişiler için işsizlik ödeneğinin 365 gün boyunca ödenmesidir. Ayrıca, bu yaş grubundaki adaylar yardım programlarına yönlendirmede öncelik hakkına sahiptir.
İşverenlere Yönelik Teşvikler
İşverenlerin 50 yaş ve üzerindeki bireyleri istihdam etmesini teşvik etmek amacıyla çeşitli mali destekler sunulmaktadır. 50 yaşını doldurmuş ancak 60 yaşını henüz doldurmamış bir işsizi istihdam eden işverene, 12 ay boyunca asgari ücretin %50’sini geçmemek kaydıyla İstihdam Fonu kaynaklarından destek sağlanmaktadır.
Buna ek olarak, işe alımdan önceki 30 gün içinde işsiz olarak kayıtlı olan 50 yaş üzerindeki bireyleri işe alan işverenler, 12 ay boyunca İstihdam Fonu ve Garantili Çalışan Hakları Fonu’na prim ödeme yükümlülüğünden muaf tutulmaktadır. Kadınlarda 55, erkeklerde 60 yaş üzerindeki çalışanlar için ise bu muafiyet tamamen geçerlidir.
Geleceğe Yönelik Düzenlemeler
Hükümet, 50 yaş üzerindeki çalışanların istihdamını artırmak amacıyla kamu ihalelerinde tercih veya ek vergi indirimi gibi yeni enstrümanlar planlamamaktadır. Ancak, iş piyasasındaki duruma ve yapılacak analizlerin sonuçlarına bağlı olarak gelecekte bu tür adımların atılması ihtimal dışı bırakılmamaktadır.
Kaynak : GazetaPrawna
