Polonya Sağlık Bakanlığı, bütçeyle finanse edilen sağlık kuruluşlarında çalışan doktor ve hemşirelerin ücretlerine yönelik bir artış planı hazırladı. 1 Ocak 2026 tarihinden itibaren geçerli olacak yeni ücretler, çalışanlara geçmişe yönelik ödeme yapılmasını da içeriyor. Düzenleme, özellikle sanitasyon-epidemiyoloji istasyonları ve savunma, içişleri ve adalet bakanlıklarına bağlı sağlık tesislerini kapsıyor.
Bütçeyle Finanse Edilen Sağlık Çalışanları İçin Ücret Artışı
Polonya Sağlık Bakanlığı, bütçeyle finanse edilen sağlık kuruluşlarında görev yapan doktor ve hemşirelerin ücretlerinde artış öngören bir düzenleme hazırladı. Bu düzenleme, bağımsız kamu sağlık kuruluşlarında çalışanları kapsamamaktadır; zira bu çalışanlar farklı düzenlemelere tabidir.
Yeni Ücret Düzenlemesinin Kapsamı
Hazırlanan düzenleme, tamamen devlet bütçesinden finanse edilen sağlık kuruluşlarında çalışanların temel ücretlerinin belirlenmesinde işverenlere belirli bir esneklik sağlamayı amaçlıyor. Bu kapsamda, işverenler temel ücretleri, 2026 yılı için geçerli olan asgari ücretin (4806 zł) altında olmamak üzere ve bütçe yasasında öngörülen ortalama ücret artış oranını dikkate alarak belirleyebilecekler.
2026 Yılı Ücret Aralıkları
Proje kapsamında belirlenen temel ücret aralıkları şöyle: en düşük 4806–4996 zł, en yüksek ise 7470–15 840 zł. Sağlık Bakanlığı, en düşük ücretlerin, ilk kademe sınıflandırmasından itibaren asgari ücret seviyesinde başlayacağını ve her sonraki kademede 10 zł artacağını belirtti.
Maksimum Ücretlerde Artış Oranı
Maksimum ücretlerdeki artış oranının tüm kademe sınıflandırmalarında aynı olacağı ve %8,82 seviyesinde olacağı ifade edildi. Bu oranın, 8 Haziran 2017 tarihli ve bazı sağlık çalışanlarının asgari ücretlerinin belirlenmesine ilişkin yasa gereği belirlendiği vurgulandı. Ayrıca, bu oranın, tüm bütçe sektöründeki çalışanlar için öngörülen bu yılki ücret artış oranının (yani %3) yaklaşık üç katı olduğu belirtildi.
Ücret Artışının Bağlayıcılığı ve Uygulanması
Sağlık Bakanlığı, belirlenen üst ücret sınırlarının bağlayıcı olmadığı, yalnızca işverenin çalışana ödeme yapabileceği maksimum seviyeyi gösterdiğini vurguladı. Dolayısıyla, doktor ve hemşirelerin ücretlerinde otomatik olarak %8,82’lik bir artış olmayabilir; artış miktarı, çalışanın performansına ve sağlık kuruluşunun mali imkanlarına bağlı olacaktır.
Yeni Ücretlerin ve Geçmişe Yönelik Ödemelerin Başlangıç Tarihi
Yeni ücretlerin ve geçmişe yönelik ödemelerin 1 Ocak 2026 tarihinden itibaren geçerli olacağı belirtildi. Bu, bütçeyle finanse edilen sağlık kuruluşlarında çalışanların, yılın başından itibaren geçmiş aylara ait farkların da ödeneceği anlamına geliyor. Düzenlemenin, Resmi Gazete’de yayımlanmasının ardından yürürlüğe gireceği ifade edildi.
Kaynak : GazetaPrawna
