Çalışma Denetimi Yasası’nın en son tasarısı değişikliği, İşçi Baş Denetici’ye iş hukuku kuralları kapsamında başvuruda sunulan hukuki ilişkinin iş sözleşmesi olup olmadığına dair bireysel yorum yapma yetkisi veriyor. Tasarı, denetim sırasında yorum yapılmasına yönelik yasayı da içerirken, Maliye Bakanlığı’nın diğer görüşleri de dikkate alındı. Yorum taleplerine, işbirliğinin gerçek niteliğini yansıtacak belgelerin eklenmesine doğrudan izin tanınıyor.
Bireysel Yorum Yetkisinin Kapsamı
Çalışma Denetimi Yasası’nın en son tasarı değişikliği, İşçi Baş Denetici’ye bireysel yorum yapma yetkisi tanıyor. Bu yorumlar, İş Kanunu’nun 22. Maddesi anlamında bir iş sözleşmesi teşkil edip etmediğini belirlemek üzere, başvuruda sunulan hukuki ilişkinin iş hukuku kurallarının uygulanmasına ilişkin olacak.
Denetim Sırasında Yorum Yasağı ve Belgelerin Eklenmesi
Tasarı, denetim sürecinde yorum yapılmasına yönelik bir yasağı da içerecek. Çalışma Bakanlığı, bu düzenlemede Maliye Bakanlığı’nın (MF) diğer önerilerini de dikkate aldı. Ayrıca, yorum talebi başvurusuna, işbirliğinin gerçek doğasını daha iyi ortaya koyacak belgelerin (örneğin sözleşmelerin) eklenmesine doğrudan izin verilecek.
Kaynak : GazetaPrawna
