1 Ocak 2026 tarihinden itibaren yürürlüğe girecek Çalışma Kanunu değişiklikleri, işçilik hakları ve sosyal yardımların belirlenmesinde kullanılan iş süresi kapsamını genişletiyor. Mevzuat, bireysel girişimcilik (B2B), yurt dışı çalışma, bireysel hizmet sözleşmeleri ile tarım kooperatif üyeliklerinin staja dahil edilmesini öngörüyor.
Yeni Düzenleme 1 Ocak 2026’da Yürürlüğe Girecek
1 Ocak 2026 tarihinden başlayarak Çalışma Kanunu’nda önemli bir değişikliğin yürürlüğe girmesi planlanıyor. Bu düzenleme, işçilik hakları ve sosyal yardım haklarının hesaplanmasında dikkate alınan hizmet süresi kapsamını önemli ölçüde genişletecek.
Bireysel Girişimcilik (B2B) Artık Staja Dahil
Düzenleme kapsamında, bireysel girişimcilik (B2B) faaliyetleri artık hizmet süresi ve staja dahil edilecek. Bu değişiklik, serbest çalışanların ve bireysel faaliyet gösterenlerin iş süreçlerinin yasal tanımlama içinde değerlendirilmesini sağlayacak.
Yurt Dışı Çalışma ve Sözleşmeler Hak Kapsamına Alındı
Yurt dışında gerçekleştirilen işler ile bireysel hizmet sözleşmeleri de hizmet süresinin hesaplanmasında dikkate alınacak. Ayrıca, tarım kooperatiflerinde üyelik süreleri de staja eklenecek. Bu düzenlemelerle daha kapsamlı bir hak tanımı oluşturuluyor.
Sosyal Hakların Belirlenmesinde Dönüşüm
Yeni hükümler, işçilik hakları ve sosyal yardımların belirlenmesinde kullanılan hizmet süresi kriterlerini güncelleyerek daha adil ve kapsamlı bir sistemi hedefliyor. Değişiklikler, haklara erişimi genişletmeyi amaçlıyor.
Kaynak : GazetaPrawna
