28 Ocak 2028 tarihli Çalışma Teftiş Kurumu Tasarısı, önemli değişiklikler içeriyor. Tasarı, Çalışma Teftiş Kurumu Başkanı’nın (CTK) çalışma ilişkisi değerlendirme yetkisini ve buna ilişkin 40 zł ücreti öngörüyor. Uzmanlar, uygulama zorluklarına dikkat çekiyor.
Yeni Yorumlama Süreci
Cuma günü Resmi Gazete’de yayımlanan tasarının temel yeniliği, Çalışma Teftiş Kurumu Başkanı’nın (CTK) belirli bir hukuki ilişkinin çalışma sözleşmesi sayılıp sayılmayacağına dair bağlayıcı bireysel yorumlama yapabilmesidir. Bu mekanizma, yorumlamaya uyan işletmeleri olası yaptırımlardan korumayı amaçlıyor. Ancak yorum talebi 40 zł ücrete tabi olacak ve yorumlara karşı ilçe mahkemesine itiraz hakkı tanınacak.
Uygulamada Zorluklar
Uzmanlar, benzer mekanizmanın vergi hukukunda uygulandığını ancak detayların kritik olduğunu vurguluyor. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) verilerine göre, Aile, Çalışma ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Müsteşar Yardımcısı Liwiusz Laska’nın açıkladığı bilgilere göre, bir kişiden fazla çalışanı olan ancak hiç çalışana çalışma sözleşmesi yapmamış 150 binden fazla şirket bulunuyor. Bu şirketlerin tamamı yorum talep etse, kaynak kısıtları olan Teftiş Kurumu’nun 30 günlük süre içinde yorumlama yapması pratikte zorlaşabilir. Bu endişeyi bir iş insanı dile getiriyor.
Kaynak : GazetaPrawna