Polonya hükümeti, memur reformunun orijinal taslak önemli değişikliklere uğradı. DGP’nin verdiği bilgilere göre, denetçinin değerlendirmesinin doğrudan iş ilişkisini anında değiştireceği model terk edildi. İlk taslaktaki bu düzenleme, işverenlerin memur keyfiyetine dair endişelerini artırmıştı.
Reformda Yapılan Temel Değişiklik
Polonya’daki reformun orijinal planlarına göre yapıldığı en önemli değişiklik, denetçinin değerlendirmesi ile iş ilişkisinin anında değişmesine dayanan modelden vazgeçilmesi. DGP’nin aktardığı bilgilere göre, bu uygulama taslaktan çıkarıldı.
İşverenlerin Memur Keyfiyeti Endişesi
Reformun ilk versiyonunda, memurlara acil yürütülme yetkisi taşıyan idari kararlar verme hakkı tanınması öngörülüyordu. Bu düzenleme, işverenlerin memur keyfiyetine (ürzędniczej samowoli) dair kaygılarını artırarak karşı çıkmalara neden olmuştu.
Kaynak : GazetaPrawna
