Karol Nawrocki’nin Washington ziyareti, hükümet ile Cumhurbaşkanlığı Ofisi arasında bir anlaşmazlığa yol açtı. Tartışmaya dahil olan Donald Tusk, Nawrocki çevresinden işbirliği yapma isteği görmediğini belirtti.
Karol Nawrocki’nin Washington Ziyareti Çevresindeki Kontrover
Polonya’nın beşinci başkanı Karol Nawrocki ile Washington’da gerçekleştirilecek toplantı, geçen hafta başlarda çok tartışma yaratmıştır. Ziyaret katılımcıları arasında Türkçe’deki “Dışişleri Bakanlığı” yetkilisinin yokluğu açıklanmış; başkanımız bu süreci gözetim altında tutan yetkili temsilcinin bulunmadığı için endişelerini dile getirmiş.
Ayrıca, başkan başına süreç belgeleri ve öneriler konusundaki odaklanmış bir yaklaşım gereği, Döviz İşlemleri Uzmanlığı (KPRP) tarafından kritik gönderilen önceki akla dönüş yetkim, çok kısa ve çok genelleştirici bulunmuş, bu yüzden “çok ayrıntılı” bir bilgilendirme beklenirken 200 sayfadan fazla dokümanın başkanımıza iletilmesi olarak açıklanmıştır.
Donald Tusk’un Açıklamaları
Geçen hafta saat 13.30’dan itibaren hükümet kurulu toplantısında, eski Avrupa Konseyi Başkanı ve üye memur Donald Tusk, ABD ile Polonya arasında “loyalizm, tam iş birliği ve eski dostluk” temelli ilişkiler olduğuna vurgu yaparak presidentin tekrar “örnek” şekilde temsil ettiğini söyledi.
Tarafından, “zamanımızın ve güvenliğimizin en üst sıralarda” öne çıkan Polonya‑ABD ilişkilerinin şu anki dijital yapısının, taktiksel bir takviye ve toplu bir karar-çıkışa ihtiyaç duyduğunu belirterek, kurultaya “Güçlü, disiplinli, görece özgür, ama mümkün olunca yalıtılmamış” bir yaklaşım önerilmesi gerektiğini ifade etti.
Kamuoyu Anketi: Hangi Liderle Kaç Durmak
İnternet üzerinden yapılan “Pollster” anketinde, 30‑1.9.2024 tarihleri arasında 1000 yetişkin katılmaktadır. Anket, 55% olanların Karol Nawrocki’yi, 22% ise Donald Tusk’ı ABDyle ilişkilerde temsil etmelisi olarak nitelendirdi.
Anket açıklamasında, “Kişi seçimi” konusunda netfüdünürsellikle “apr” seçeneklerinin daha yüksek kullanışkarlığa sahip olduğu bildirildi. Bu veriler, Polonya halkının liderde kurumsal tercihlerine dair yeni bir perspektif sağlamaktadır.
