Tam zamanlı işte çalışıp kendi işletmenizi de mi yürütüyorsunuz? ZUS primlerini ne zaman ödemeniz gerektiğini, minimum ücretle ilgili hangi kuralların geçerli olduğunu ve tam zamanlı işte çalışan girişimcilerin en sık hangi hataları yaptığını kontrol edin.
Tam Zamanlı İş ve Kendi İşletme – ZUS Primleri Ne Zaman Zorunlu?
Minimum Ücret ve Sosyal Güvenlik Primleri – Bilinmesi Gerekenler
İki Gelir Kaynağında Sağlık Sigortası
Tam Zamanlı İş ve Kendi İşletme – ZUS Primleri Ne Zaman Zorunlu?
Tam zamanlı işte çalışan bir çalışan ek mesleki aktiviteye karar verir ve tek kişilik işletme kaydettirirse, sigorta unvanlarının çakışmasını hatırlamalıdır. Böyle bir durumda iş sözleşmesiyle çalışan kişi kendi işletmesinden de her zaman ZUS primlerini ödemek zorunda mı? Her şey çalışanın tam zamanlı işte ne kadar kazandığına bağlı.
“Eğer iş sözleşmesi nedeniyle en az minimum ücret tutarı (4666 zloti brüt – editör notu) kazanıyorsa, işletmeden sosyal sigorta primleri zorunlu olmayacak. Ancak tam zamanlı işten daha düşük ücret alıyorsa – işletmeden de prim ödemek zorundadır. Bununla birlikte tam zamanlı işin boyutunun değil, sadece elde edilen ücretin önemli olduğunu hatırlamak gerekir” diyor LBKP Legal hukuk bürosundan avukat Paweł Kempa-Dymiński.
Minimum Ücret ve Sosyal Güvenlik Primleri – Bilinmesi Gerekenler
Yasaya göre, girişimci tam zamanlı işte en az minimum ücret kazanıyorsa, hangi unvandan sigorta primlerini ödeyeceğini seçme imkanı yoktur. Bu onun için ne anlama geliyor?
“İş sözleşmesi burada önceliklidir ve bunu değiştiremeyiz. Bu önemli, çünkü aynı zamanda tam zamanlı işte çalışan girişimcinin ‘başlangıç indirimi’ veya tercihli primler gibi işletme için öngörülen ZUS tercihlerinden yararlanamayacağı anlamına geliyor” diye dikkat çekiyor Paweł Kempa-Dymiński.
İki Gelir Kaynağında Sağlık Sigortası
Avukatın eklediğine göre, iş sözleşmesi ve kendi işletmesinin çakışması durumunda, hastalık sigortasına iş sözleşmesi unvanından zorunlu olarak dahil olacağız. Bu nedenle işletme unvanından gönüllü sigortaya kaydolma gereği yoktur. Ancak gerekli sağlık sigortası primlerini ödeme yükümlülüğünü hatırlamak gerekir – bunlar her unvandan ayrı ayrı ödenmelidir. Paweł Kempa-Dymiński’nin görüşüne göre, birçok girişimci bunu unutuyor.
“Ayrıca sık sık minimum ücret sınırında dengeleme yapılmasından kaynaklanan hatalara düşülüyor. Bu eşiğin altına düşersek, tek kişilik işletme unvanından prim yükümlülüğü ortaya çıkıyor” diyor avukat.
