Bir vergi mükellefi, ZUS’a şirkette uygulanan ikramiye planının prim hesaplamasına tabi olup olmayacağına dair görüş talep etti. Plan kapsamında çalışanlara şirketin hisselerini koşullu edinme hakkı tanınıyor. Şirket, uluslararası bir gruba bağlı ve merkezi İsviçre’de bulunuyor.
Başvuran Vergi Mükellefi
Önemli bir vergi mükellefi, ZUS’a (Sosyal Güvenlik Kurumu) yazılı başvuruda bulundu. Şirkette uygulanmakta olan bir ikramiye planı kapsamında verilecek ödüllerin, sosyal güvenlik primlerinin hesaplanmasına tabi tutulup tutulmayacağını sorguladı.
İkramiye Planının Detayları
Başvuruda detaylandırılan plan, çalışanlara şirketin hisselerini gelecekte koşullu olarak edinme hakkı sağlıyor. Bu hak, devredilemez (niezbywalne) ve belirli şartlara bağlanmış durumda. Ödüller, bu plan çerçevesinde verilecek.
Şirket Yapısı
Şirket, İsviçre merkezli bir uluslararası gruba bağlı bulunuyor. Grup, ikramiye planını oluşturacak ve yönetecek. Planın doğrudan başvuran şirket tarafından değil, grup tarafından hazırlanacağı belirtiliyor.
Kaynak : GazetaPrawna
