İş Koruma Konseyi (ROP), İş Denetimi Kurumu (PIP) yasasının en yeni değişiklik taslağında yeni mekanizmalar öneriyor. Bu mekanizmalar, denetimde daha büyük etkinlik ve finansal şeffaflık zorunluluğu getirmeyi amaçlıyor. PIP yasasının 2. maddesine göre denetim bugün Sejm’e tabi ve denetimi ROP tarafından yürütülüyor, ancak pratikte bu hükümler uygulanmıyor. ROP’un rolü ise sadece “duruş ifade etme” ve kişisel konuları görüşmeye sınırlı olup, bunların hiçbiri Çalışma Baş Denetimi için bağlayıcı değil.
Yeni Mevzuat Önerisi
İş Koruma Konseyi (ROP) tarafından en yeni İş Denetimi Kurumu (PIP) yasası değişiklik taslağında önerilen yeni mekanizmalar, denetimde daha büyük etkinlik ve finansal şeffaflık zorunluluğu getirecek.
Hatırlatalım ki ROP, Sejm’e bağlı olarak çalışan danışma ve görüşme organıdır.
Mevcut Durum
Uzlaştırmada belirtilmiştir ki, PIP yasasının 2. maddesine göre denetim bugün Sejm’e tabi ve üzerinde denetimi ROP tarafından yürütülmesine rağmen, pratikte bu hükümler ölüdür.
Sınırlı Yetkiler
ROP’a gelince, rolü sadece “duruş ifade etme” ve kişisel konuları görüşmeye indirgenmiştir. Bunlardan hiçbiri ise Çalışma Baş Denetimi için bağlayıcı değildir.
Kaynak : GazetaPrawna