Polonya’da 4 Haziran 2025 tarihli yasanın (Dz.U. poz. 807) 24 Aralık 2025’te yürürlüğe giren maaş şeffaflığına ilişkin iş kanunu hükümlerini tamamlamak üzere yeni düzenlemeler hazırlanıyor. Bu düzenlemeler, işverenlerin işe adaylar karşı bilgilendirme yükümlülüklerini ihlal etmeleri durumunda cezai yaptırım uygulanmasını öngörüyor. Mevcut hükümler, bilgi verme yükümlülüğünü getirmiş ancak ihlaller için cezai yaptırım tanımlamamıştı; bu boşluğun doldurulması amaçlanıyor.
Yeni işçilik hakkı ihlalleri. İş Kanunu’ndaki değişiklikler neyi kapsayacak?
Öngörülen düzenlemeler, 4 Haziran 2025 tarihli yasanın (Dz.U. poz. 807) 24 Aralık 2025 tarihinde yürürlüğe giren maaş şeffaflığına ilişkin iş kanunu hükümlerini tamamlamaktadır. Bu hükümler işverenlere işe adaylar karşı yeni bilgilendirme yükümlülükleri getirmiş olsa da, bu hükümlerin ihlal edilmesine ilişkin henüz cezai yaptırımlar öngörülmemiştir. Bu boşluğun doldurulması planlanmaktadır.
Kaynak : GazetaPrawna
