Polonya Yüksek Mahkemesi, sigorta riski öncesi düzenlenen ve maaşın gerçek işin değerini aşan düzeyde belirlendiği iş sözleşmelerinin, bu yüksek maaş kısmının “toplum yaşamı kurallarına aykırı” gerekçesiyle geçersiz sayılabileceğine karar verdi. Karar (24 Haziran 2025, III USK 35/25), ödeneklerin hesaplanmasının temelinin aşırı yükseltilmesini sözleşmenin kısmen geçersiz olmasına zemin hazırlayan bir unsur olarak değerlendirdi.
Mahkeme Kararının Özü
Polonya Yüksek Mahkemesi, sigorta riskinin öngörülen gerçekleşme zamanından hemen önce imzalanan iş sözleşmelerinde, ödeneklerin hesaplanmasının temelinin aşırı yükseltilmesini sözleşmenin kısmen geçersiz olmasının bir gerekçesi olarak kabul etti. Karar (24 Haziran 2025, sygn. akt III USK 35/25), bu durumun sözleşmenin sadece yüksek maaş içeren kısmının hukuka aykırı olmasına yol açabileceğini belirtti.
Hukuki Gerekçe
Sözleşmede belirlenen maaşın, gerçek olarak sunulan işin değerinden anlamlı ölçüde daha yüksek olması durumunun, toplum yaşamı kurallarına (zasady współżycia społecznego) aykırı bulunabileceği vurgulandı. Bu nedenle, bu tür sözleşmelerin sadece aşırı yüksek maaş içeren bölümünün, diğer şartlar geçerli kalmak kaydıyla geçersiz sayılabileceği hükmedildi.
Uygulama Alanı
Karar, özellikle sigorta sistemleri açısından riskin önceden görülmesi ve buna uygun olarak maaş yapısının yapay olarak yükseltildiği durumlarda geçerli olacaktır. Bu tür düzenlemeler, işçilerin sosyal güvenlik haklarını etkileyebileceği için mahkeme, sözleşmenin sadece bu özelliğini sınırlayıcı bir şekilde iptal ederek hukuki dengeyi korumayı amaçlamaktadır.
Kaynak : GazetaPrawna
