Polonya’da işsizlik kaygısı konusunda yapılan son araştırma, istihdam piyasasında orta düzey bir belirsizlik olduğunu ortaya koydu. Çoğunluk (%71,6) işsizlik endişesi yaşamazken, küçük bir azınlık (%16,5) risk altında olduğunu düşünüyor. UCE Research ve ePsycholodzy.pl tarafından Şubat ayında 1011 yetişkin üzerinde gerçekleştirilen araştırma, belirli sektörlerde ve meslek gruplarında daha yüksek kaygı olduğunu gösteriyor.
Ana Bulgular
Çoğunluk (%71,6) bu yıl işsizlikten endişe duymadığını belirtiyor. ePsycholodzy.pl’dan Michał Pajdak, bunun iş piyasasındaki göreceli istikrar ve çalışanların mesleki durum üzerindeki kontrol algısını yansıttığını vurguluyor. Uzmanlara göre, hâkim olmayan korku ortamı organizasyonel istikrarı artırır. Güvende hisseden çalışanlar, endişeler nedeniyle iş değiştirme eğiliminde daha az gösterir, bu da işgücü devir hızını azaltıyor.
Sektörel Farklılıklar
Belirsizlik, belirli sektörlerde yoğunlaşıyor. Özellikle yoğun teknolojik ve organizasyonel dönüşüm geçiren alanlar risk altında. Bu, enerji yoğun ve ihracatçı sanayinin yanı sıra bazı perakende segmentleri ve yatırımların yavaşlamasından etkilenen firmaları kapsıyor. Bu sektörlerde maliyet optimizasyonu, konsolidasyon ve süreç otomasyonu gibi konular daha sık gündeme geliyor.
Risk Grupları
Özellikle rutin, idari ve tekrarlayıcı görevler yapan çalışanlar, otomasyon ve yapay zeka çözümlerinin uygulanmasıyla daha fazla endişe taşıyor. Uzmanlar, kaygının artık düşük ücretli pozisyonlarla sınırlı kalmadığını, otomasyona tabi sektörlerdeki uzmanları da etkilediğini belirtiyor. Teknolojik değişim istihdam yapısını dönüştürüyor ve işverenlerin gelecekteki beklentileri hakkında sorular doğuruyor.
Belirsizlik Faktörleri
Yüzde 11,9’un işsizlik endişesini net bir şekilde belirleyememesi, şirketlerde yetersiz iletişim, değişen ekonomik çevre ve çelişkili piyasa sinyalleri gibi faktörlerle açıklanıyor. Belirsizlik durumu, dış etkilere özellikle duyarlı. Bir şirkette üretimin kısıtlanması, yatırımlerin durdurulması veya personel azaltılması gibi haberler, bölgedeki genel duyguyu hızla etkileyebiliyor.
Coğrafi Etkiler
Sektörler ve bölgeler arasındaki farklar önem kazanıyor. Bazı sektörlerde hâlâ işe alımlar devam ederken, diğerlerinde ilanlar askıya alınmış durumda. İndirimler olursa, bunlar genellikle sistemik değil sektör özelliği taşıyor. İş piyasası çeşitliliği düşük bölgelerde (tek büyük işletme veya sektörün hakim olduğu yerlerde) kaygı daha yoğun. Bu yerlerde bir faaliyet kısıtlaması haberi sosyal gerilimi artırıyor.
Makroekonomik Görünüm
Makro düzeyde şu anda bir kriz sinyali görünmüyor. 2026 yılına ilişkin projeksiyonlar ekonomik büyümenin devam etmesini öngörürken, 2026–2027 döneminde işsizliğin yaklaşık %5,4–%5,5 seviyesinde kalacağı tahmin ediliyor.
Kaynak : GazetaPrawna