Sağlık Bakanlığı, geçen yılki personel alımlarının ancak yarısının başarıyla sonuçlandığını açıkladı. Diğer kamu kurumları da siber güvenlik, yapay zeka ve yenilenebilir enerji gibi uzmanlık alanlarında personel açığı yaşadığını belirtirken, idari pozisyonlara (avukatlar dahil) ilginin yüksek olduğu ifade edildi. Genel müdürler, özel sektörün maaş avantajı ve demografik düşüş nedeniyle krizin artacağını, idarelerin rekabet güçlü kazanmak için maaş artışı zorunlu olacağını uyardı.
Personel Alımları Yarı Yarıya Başarısız
Sağlık Bakanlığı, kamu hizmeti korpusunun健康状况 üzerine dair iyimser verilerin sona erdiğini doğruladı. Bakanlığa göre, geçen yıl düzenlenen personel alım yarışmalarının ancak %50’si yeni çalışanlar istihdam ederek sonuçlandı.
Uzmanlık Alanlarında Açık Sürüyor
Diğer kamu kurumları da siber güvenlik, yapay zeka ve yenilenebilir enerji kaynaklarıyla ilgili uzman pozisyonlarında başvuru sıkıntısı devam ettiğini kabul etti. Buna karşın, sekretariatlar ve genel idare hizmetleri gibi pozisyonlar için kandidat yetersizliği yaşanmıyor. Bu durum avukatları da kapsıyor.
Özel Sektör Rekabeti ve Demografik Düşüş
Genel müdürler, durumun daha da kötüleşeceğini belirterek özel sektörün idareye kıyasla daha yüksek maaşlar sunduğunu, demografik düşüşün ise istihdam yapısını olumsuz etkilediğini ve nitelikli kandidat sayısını azalttığını vurguladı. Etkili rekabet için daha yüksek finansal teklifler sunmak zorunlu. Aksi takdirde idarelerin işçi açığı yaşayacağı uyarısı yapıldı.
Kaynak : GazetaPrawna
