Mfw polonyalilar i cin kadin erkek emeklilik yasi esitleme onerisi getirdi 35661

MFW, Polonyalılar İçin Kadın-Erkek Emeklilik Yaşı Eşitleme Önerisi Getirdi

Polonya Maliye Bakanı Andrzej Domański, sosyal medyada MFW’nin Polonya ekonomisinin dünyanın büyük UE ülkeleri arasında en hızlı büyüyeceği öngörüsünü paylaşmış ancak Fundus’un asıl önerilerini gizlemiş. MFW, sürdürülebilir büyüme için kadın-erkek emeklilik yaşının eşitlenmesini ve kadınlara yönelik acil reformu şart koşuyor. Uzmanlar, mevcut sistemin sürdürülebilir olmadığını ve değişiklik yapılmazsa gelecek nesil emekliliklerin “açlık sınırına” ineceğini uyarıyor.

MFW’nin Temist Önerisi: Emeklilik Yaşı Eşitleme

Maliye Bakanı Andrzej Domański, MFW’nin en yeni analizini sosyal medyada paylaşarak Polonya ekonomisinin dünya genelinde ve büyük AB ülkeleri arasında en hızlı büyüyeceği tahminini öne çıkardı. Ancak raporun “parlayan” öngörülerinin ardında, bakanın paylaşmadığı somut ve zorunlu tavsiyeler yer alıyor. MFW’nin temel talebi, kadın ve erkek emeklilik yaşının eşitlenmesi. Fundus uzmanlarına göre, bu tür sistemsel değişiklik yapılmadan mevcut büyüme hızının korunması imkânsız.

Kadın Emeklilikleri Sorgulanıyor: 2030’dan Sonra Çalışma

Özellikle kadınlar, şu anda erkeklerden beş yıl önce aktif iş yaşamını sonlandırıyor ve bu durum MFW tarafından sistemin acil düzeltilmesi gereken bir unsuru olarak görülüyor. Fundus’un önerdiği plan net: Bu düzenleme, gelecek yıllarda emeklilik harcamalarını GSYİH’nin yaklaşık %0,3’ü oranında düşürerek Polonya’nın finansal istikrarını sağlayacak.

Demografik Korku: Emeklilikler “Açlık Sınırına” Doğru

MFW’nin neden emeklilik yaş eşitlemesi üzerinde ısrar ettiğinin temel nedeni, demografik felaket uyarısı. Eğer reformlar yapılmazsa, gelecek nesil emeklilikleri “açlık sınırına” inecek. Fundus hesaplamaları, reform yapılmamasının emeklilik-son maaş oranını mevcut %45’ten yüzyıl ortasında sadece %30’a çekeceğini gösteriyor. Pratikte, bu durum ortalama emekliliğin asgari seviyeye yaklaşması anlamına geliyor. Bu durumun önlenmesi için sadece emeklilik yaşının eşitlenmesi değil, aynı zamanda girişimciler için sosyal güvenlik yükünün artırılması da gerekiyor.

Büyüme Liderliği Geçici Olabilir

Bakan Domański, GSYİH büyümesinin %0,4 puanlık revizyonundan memnun görünse de, MFW’nin raporu emeklilik reformu olmadan ekonomik başarının kalıcı olamayacağına dikkat çekiyor. Doküman, olumsuz demografik yapının tüm sistemin istikrarı için ciddi bir tehdit oluşturduğunu vurguluyor.

Kaynak : GazetaPrawna

Previous Article

Adalet Bakanlığı'nda 2010-2013 Yılları Arası Yolsuzluk Soruşturması

Next Article

ABD Başkanı İran'a yönelik askeri seçenekleri değerlendiriyor