Polonya’da çalışanların net gelirini artırmak amacıyla kullanılan, telif hakkı devrine dayalı %50 gelir vergisi gideri (KUP) uygulaması, sadece teknoloji sektörüyle sınırlı kalmayarak iş dünyasının genelinde bir eğilime dönüşüyor. İşverenler, brüt maaş maliyetlerini artırmadan çalışanlarına daha yüksek net ücret sunmak için bu yöntemi bir İK aracı olarak kullanıyor. Grant Thornton uzmanları, 2026 yılı itibarıyla güncelliğini koruyan bu sistemin yasal gerekliliklerine ve uygulama süreçlerine dikkat çekerken, hatalı işlemlerin vergi otoriteleri tarafından reddedilebileceği konusunda uyarıyor.
Şirketler İçin Maliyeti Artırmadan Maaş Avantajı
Yasal Limitler ve Kısıtlı Kullanım
Telif Haklarının Hukuki Niteliği
Kapsamdaki Sektörler
Uygulamadaki Esneklik ve Riskler
Dokümantasyon ve Yargı Kararları
Mali Getiriler ve Sınırlandırmalar
Ar-Ge Teşvikleri ile Birleştirme Potansiyeli
Kaynak : GazetaPrawna