Polonya’da emeklilik yaşına gelen ancak çalışma süresi kısa olan bireyler, emekli maaşı alıp alamayacaklarını merak etmektedir. Polonya yasalarına göre, emeklilik yaşına ulaşan ve sistemde en az bir günlük prim ödemesi bulunan her birey, çalışma süresine bakılmaksızın emeklilik haklarından faydalanabilir. Ancak prim süresi kısa olan emeklilerin, devlet tarafından belirlenen minimum emekli maaşı seviyesinden yararlanması mümkün değildir.
5 Yıllık Çalışma Süresiyle Emekli Maaşı Alınabilir mi?
Evet, çalışma süreniz kısa olsa dahi emekli maaşı alma hakkına sahipsiniz. Polonya yasalarına göre emeklilik hakkı, sistemde en az bir gün çalışmış ve prim ödemiş olmak şartıyla kazanılır. Erkekler için 65, kadınlar için 60 olan yasal emeklilik yaşına ulaşıldığında, ZUS (Sosyal Sigortalar Kurumu) başvuruyu değerlendirmeye alır ve çalışma süresinin kısalığına bakılmaksızın olumlu sonuçlandırır.
Çalışma Süresi ve Minimum Emekli Maaşı İlişkisi
Kısa çalışma süresi, emekli maaşının miktarı üzerinde doğrudan etkilidir. 1 Mart 2026 itibarıyla 1901,71 zł brüt olarak belirlenen minimum emekli maaşı hakkından yararlanabilmek için yasaların öngördüğü belirli bir prim ve hizmet süresini tamamlamış olmanız gerekir. Yeterli süreye sahip olmayan bireyler için devlet, minimum emekli maaşı tamamlaması yapmaz; yalnızca sistemdeki hesaplarda biriken tutarı öder.
Emekli Maaşı Miktarı Nasıl Belirlenir?
Alacağınız maaşın tutarı, sistemde biriken sermayenize bağlıdır. ZUS, enflasyona karşı değerlenmiş primlerinizi ve varsa başlangıç sermayenizi toplayarak, GUS tarafından yayınlanan ortalama yaşam süresi tablolarındaki aylara böler. 5 yıllık bir çalışma süresi ve minimum ücret üzerinden yapılan hesaplamalarda ödenecek tutarlar sembolik düzeyde kalmaktadır. Nihai tutar, kişinin geçmişte aldığı reel maaşlara göre değişiklik gösterir.
Emeklilik Hakkı ve Diğer Sosyal Haklar
Emeklilik başvurusu, elektronik ortamdaki eZUS portalı üzerinden veya şahsen kurum merkezlerinden yapılabilir. Düşük tutarlı da olsa emeklilik hakkı kazanan herkes, resmi statü sahibi olur. Bu statü; on üçüncü ve on dördüncü emekli maaşlarını, toplu taşıma indirimlerini, çeşitli harç muafiyetlerini ve yaşlılara yönelik ücretsiz ilaç imkanlarını kullanma hakkını beraberinde getirir.
Sıkça Sorulan Sorular
13. ve 14. emekli maaşını alabilir miyim? Evet. ZUS’tan sembolik dahi olsa maaş alma hakkına sahip her emekli, ek yıllık ödemelerden yararlanabilir.
ZUS kısa süre nedeniyle başvurumu reddedebilir mi? Hayır. Yasal yaş sınırına ulaşan ve en az bir gün prim ödemiş olan herkes için kurumun maaş bağlama yükümlülüğü bulunmaktadır.
Düşük emekli maaşını artırmak mümkün mü? Çalışmaya devam ederek prim ödeme sürenizi uzatmak maaşınızı artırır. Ayrıca 1999 öncesi çalışmanız varsa, başlangıç sermayesi hesaplaması için gerekli belgeleri sunmak önemlidir.
Kaynak : GazetaPrawna