Polonya’da “Solidarność” sendikası, emeklilik yaşı yerine belirli bir çalışma süresini tamamlayanların emekli olabilmesini öngören bir yasa tasarısı hazırladı. Aile, Çalışma ve Sosyal Politikalar Bakanlığı da hükümet düzeyinde bir çalışma yürütüyor. Tasarı, özellikle erken yaşta kariyerine başlayanların 5-7 yıl daha erken emekli olabilmesini hedefliyor. Piotr Duda’nın Sejm Başkanı’na yaptığı çağrı ve hükümetin konuyu değerlendirmesi süreci hızlandırıyor.
“Solidarność” Sendikası Yasa Tasarısı Hazırladı
Polonya’daki sendika “Solidarność” (NSZZ „Solidarność”), emeklilik sistemini değiştirecek bir yasa tasarısı hazırladı. Bu tasarı, emeklilik hakkını kazanmak için gereken çalışma süresini esas alıyor. Sendikanın önerisine göre, belirli bir çalışma süresini tamamlayanlar, yaşa bakılmaksızın emekli olabilecekler.
Erken Emeklilik İmkanı ve Sermaye Birikimi Şartı
Uygulamada, erken yaşta kariyerine başlayanların mevcut sisteme göre 5-7 yıl daha erken emekli olmaları mümkün hale gelebilir. Ancak, bu durumun gerçekleşebilmesi için emeklilik sermayesinin, asgari emekli maaşı düzeyini garanti edecek kadar birikmiş olması gerekiyor.
Sejm Başkanı’na Yapılan Çağrı
18 Mart 2026 tarihinde, “Solidarność” sendikasının başkanı Piotr Duda, Sejm Başkanı Włodzimierz Czarzasty’ye bir mektup göndererek, çalışma süresine göre emeklilik imkanı tanıyan iki yasa tasarısının ivedilikle ele alınmasını talep etti. Mektupta, tasarıların birinin Sol Parti tarafından sunulduğu ve bizzat Sejm Başkanı tarafından imzalandığı belirtildi.
Hükümetin Çalışmaları ve Komite Değerlendirmesi
Aile, Çalışma ve Sosyal Politikalar Bakanlığı (MRPiPS) da konuyla ilgili kendi önerilerini hazırlıyor. Bakanlık, hükümetin bu konudaki pozisyonunu belirlemek için çalışmalarını sürdürüyor. Hazırlanan taslak, Bakanlar Kurulu Daimi Komitesi’ne sunuldu ve ilgili bakanlıklar arasında değerlendirilmek üzere gönderildi.
Çalışma Süresi Tartışması: 35 mi 38 mi?
Hükümet, farklı senaryoları değerlendiriyor ve sendika tarafı taviz vermeye hazır olduğunu belirtiyor. Kadınlar için gerekli çalışma süresinin 35 mi yoksa 38 mi olacağı konusu tartışılıyor. Yasa tasarısının gerekçesinde, çalışma süresine göre emeklilik hakkının kazanılmasının, emekli maaşının asgari düzeyin altında olmaması şartına bağlı olduğu vurgulanıyor. Emekli maaşının hesaplanması ise genel emeklilik sistemindeki kurallara göre yapılacak.
Uzlaşma Arayışları ve Sistem Üzerindeki Etkileri
Bu durum, çalışanların beklentileri ile sistemin imkanları arasında bir uzlaşma zemini oluşturabilir. Yasa tasarısının kabul edilmesi halinde, Polonya’da kariyerin sonlandırılmasına bakış açısı önemli ölçüde değişebilir.
Kaynak : GazetaPrawna