Polonyalı işverenler, 2026’nın ikinci çeyreğinde istihdam konusunda iyimser bir tablo çiziyor. Ülke genelindeki işgücü piyasası yeni yeteneklere açık durumda ve şirketlerin yüzde 40’ından fazlası önümüzdeki aylarda personel sayısını artırmayı planlıyor. ManpowerGroup tarafından yayınlanan “İstihdam Beklentileri Barometresi” raporuna göre, Polonya’daki net istihdam beklentisi Nisan-Haziran ayları için yüzde 31 olarak gerçekleşti.
İşgücü Piyasasında Yükseliş
Rapora göre, jeopolitik duruma rağmen Polonyalı girişimciler geleceğe olumlu bakıyor. Anketlere katılan şirketlerin yüzde 41’i önümüzdeki çeyrekte yeni personel almayı planlarken, sadece yüzde 9’u işten çıkarma öngörüyor. Şirketlerin yaklaşık yarısı, yani yüzde 48’i ise istihdam sayısında önemli bir değişiklik yapmayı planlamıyor. Önümüzdeki aylarda kadro kararları konusunda henüz bir karara varmayanların oranı ise sadece yüzde 2.
Rekrutmanları Tetikleyen Faktörler
Araştırmanın yazarlarına göre, artan işe alım talebinin temelinde şirketlerin dinamik büyümesi ve faaliyet alanlarını yeni bölgelere ve sektörlere genişletme çabaları yatıyor. Teknoloji alanındaki ilerlemeler de şirketlerin yeni ve uzmanlaşmış yeteneklere olan ihtiyacını artırıyor. İşten çıkarma planlarının azlığı ise genellikle süreç optimizasyonu ve yeniden yapılanma çalışmalarının bir sonucu olarak değerlendiriliyor. Pazardaki değişiklikler de bazı şirketlerin belirli pozisyonlar için olan ihtiyacını azaltabiliyor.
Sektör Bazında İstihdam Trendleri
İstihdam piyasasını yönlendiren ve en çok iş ilanı yaratan sektörlerin başında inşaat ve gayrimenkul sektörü geliyor. Bu sektördeki net istihdam beklentisi yüzde 45 olarak gerçekleşti. Kamu hizmetleri, hammadde ve ticaret-lojistik sektörleri de yüksek talep gösteriyor; bu sektörlerdeki oran sırasıyla yüzde 38. Finans ve sigorta sektörü de yüzde 30’luk bir oranla iyi bir potansiyele sahipken, sanayi üretimi alanında uzman arayan şirketlerin oranı yüzde 27. Otelcilik, gastronomi ve turizm sektörü orta sıralarda yer alırken, kamu sektörü, sağlık ve sosyal hizmetler ile teknoloji ve bilgi teknolojileri sektörleri de benzer oranlarda. Otomotiv sektörü ise sıfır net istihdam beklentisiyle en düşük performansı sergiliyor.
Bölgesel İstihdam Dağılımı
İşe alım eğilimleri incelendiğinde, Polonya’nın altı bölgesinin tamamında iyimser bir tablo görülüyor. Ancak büyüme oranları bölgeler arasında farklılık gösteriyor. En yüksek büyüme beklentisi Doğu Polonya’da yaşanırken, Kuzey ve Güneybatı bölgeleri de güçlü bir performans sergiliyor. Polonya’nın merkezi ve güney bölgelerindeki girişimciler ise kadro planlamalarında daha temkinli davranıyorlar; ancak bu bölgelerde de yeni iş olanakları yaratma planları ön planda.
Polonya ve Dünya Karşılaştırması
Polonya’daki istihdam durumu, küresel trendlerle uyumlu. 41 pazarda 41 binden fazla işverenin katılımıyla yapılan bir araştırmaya göre, küresel net istihdam beklentisi 2026’nın ikinci çeyreği için yüzde 31 olarak belirlendi. Bu, Polonya’nın dünya ortalamasıyla aynı hızda büyüdüğü anlamına geliyor. Dünya genelinde şirketlerin yüzde 45’i ekip sayısını artırmayı planlarken, sadece yüzde 13’ü işten çıkarma öngörüyor. Polonya, birçok Batı Avrupa ülkesine kıyasla daha istekli bir işe alım politikası izliyor. Özellikle İspanya, İngiltere ve Almanya’daki işverenlere göre daha fazla personel alımı yapmaya hazır. En yüksek işgücü ihtiyacı ise Hindistan (yüzde 68), Birleşik Arap Emirlikleri (yüzde 60) ve Brezilya (yüzde 55) gibi gelişmekte olan pazarlarda görülüyor. En zor durum ise, araştırmada eksi yüzde 5’lik bir net istihdam beklentisi gösteren Romanya’da yaşanıyor.
Kaynak : GazetaPrawna