Polonya Sağlık Bakanlığı, işletme olmayan sağlık kurumlarındaki çalışanların pozisyonlarına yönelik nitelik gereksinimlerini düzenleyen yönetmelik taslağını açıkladı. 19 Ocak 2026 tarihli yeni düzenleme, Özelleştirilmemiş Sağlık Hizmeti Sunan Kuruluşlardaki Çalışanlar için Nitelik Gereksinimlerini Belirleyen Yönetmelik’i Bazı Tıbbi Meslekler Kanunu’na uyumlu hale getirmeyi amaçlıyor. ✨
Yeni Meslekler ve Kariyer Basamakları
Proje, yeni yasa ile düzenlenen geniş bir meslek yelpazesi için gereken niteliklere iş pozisyonlarını uyumlu hale getiriyor. Değişiklikler arasında diş asistanları ve hijyenistleri, elektroradyologlar, tıbbi bakım personeli, optometristler, ortoptistler, işitma cihazı teknisyenleri ve teknikerler: eczacılık, masaj, ortopedi ve tıbi sterylizasyon yer alıyor.
En önemli yeniliklerden biri, podiatri ve profilaktik mesleklerini pozisyon listesine eklemek. Çalışan yapısında kariyer basamakları, genç asistandan başlayarak asistana, ardından kıdemli podiatri ve kıdemli profilaktik uzmanına kadar genişleyecek.
Diyetetik ve Halk Sağlığı Mesleklerinde Dönüşüm
Değişiklikler özellikle diyetetik mesleğini kapsıyor. Bazı Tıbbi Meslekler Kanunu hükümleri, garantilenen hizmetler kapsamında diyet planlama ve eğitim danışmanlığı sağlayan kişileri kapsayacak. Bu nedenle diyetetik, kıdemli diyetetik ve diyetetik asistanı pozisyonları, diğer düzenlenmiş mesleklerde olduğu gibi yeni eğitim ve nitelik gereksinimlerine uyum sağladı.
Önemli bir gelişme olarak, halk sağlığı alanında I veya II kademe eğitim gerektiren profilaktik mesleği ile ilgili yeni pozisyonlar, daha önce halk sağlığı mezunlarına ayrılmış pozisyonların yerini alacak. Bu durumla birlikte maaş şeması ve pozisyonlardan: genç halk sağlığı asistanı, halk sağlığı asistanı ve kıdemli halk sağlığı asistanı ortadan kalkacak.
Kadro Yapısında Geri Dönen ve Yeni Olan Pozisyonlar
Sağlık Bakanlığı, sağlık kurumlarından gelen sinyallere yanıt olarak, 90’lı yıllarda bile düzenlemelerde yer alan pozisyonu geri getirmeye karar verdi. Bu, “gipsiyer” ve “kıdemli gipsiyer” pozisyonlarından bahsediyor. Bu pozisyonlar, hemşireleri ve laboratuvar asistanlarını içeren grubu tamamlayacak. Gerekçelendirme bölümünde belirtildiği gibi, bu işlevin dahil edilme ihtiyacı doğrudan tıbbi kurumlar tarafından bildirildi.
Ulusal Fizyoterapistler Odası’nın talebi üzerine, balneolojik asistan pozisyonu da getirildi. Bu, nitelikli fizyoterapistleri teknik işlerden yükümlü olmayı amaçlıyor. Balneolojik asistan, örneğin banyoların yıkanması ve dezenfeksiyonu, hidroterapi ve peloidoterapi prosedürleri için istasyonların hazırlanması ve asistanlık yapma gibi fizyoterapi uzmanlığı gerektirmeyen işlerle uğraşacak.
Kanser ve Kardiyoloji Koordinasyonunda Değişiklik
Ulusal Onkoloji Konseyi ve Patomorfoloji Alanında Ul Danışman’ın önerileri üzerine, yönetmelik histoteknik ve histoteknolog pozisyonları eklendi. Bu, patomorfoloji birimlerinde malzeme hazırlayan personel sayısının yetersizliği sorununu çözmeyi ve doğrudan incelemelerin kalitesinin ve hasta güvenliğinin iyileşmesini sağlamayı amaçlıyor.
Koordinatörün adı ve görev alanı da değişiyor. Mevcut “onkoloji hasta koordinatörü” “onkoloji veya kardiyoloji hasta koordinatörü” oluyor. Bu, Ulusal Kardiyoloji Ağı Yasası’nın yürürlüğe girmesinin bir sonucu, ikinci ve üçüncü seviye merkezlerin böyle bir kişiyi atama zorunluluğu getiriyor.
Yönetici Kadroda Gerekli Niteliklerde Dönüşüm
Ulusal Hemşireler ve Ebelere Konseyi (NRPiP) talebiyle getirilen önemli değişiklikler, yönetici kadroyu etkiliyor. Baş hemşire, baş ebe ve yardımcıları gibi pozisyonlar için nitelik gereksinimleri değiştirildi.
Proje uyarınca, bu pozisyonlar için hemşirelik veya ebelik alanında yüksek lisans derecesi, sağlık yönetimi alanında lisansüstü eğitim ve hemşirelik alanında (veya sağlık korumada uygulanabilen bir alanda) uzman unvanı ile 7 yıl iş deneyimi gerekecek. Bu gereksinimlerin standartlaştırılması, sağlık kurumlarındaki sınav süreçleri için hayati önem taşıyor. Ayrıca yapıda yeni işlevler ortaya çıkacak: koordinasyon hemşire yardımcısı ve koordinasyon ebe yardımcısı.
Stilizasyon Yönetimi ve Güvenlik Uzmanlığı
Proje, Polonya Tıbbi Sterilizasyon Derneği’nin taleplerine yanıt vererek, merkezi sterilizasyon bölümü başkanları için gereksinimleri değiştiriyor. Yeni düzenlemeler, tıp eğitimi olmayan kişilerin – biyologlar veya biyoteknolojistler gibi – sağlık yönetimi alanında lisansüstü eğitim tamamlamaları koşuluyla bu pozisyonlarda bulunmalarını sağlayacak. Bu değişiklik, daha önce gerekli tıbbi uzmanlıkları alamayan kişiler için kariyer yolu açarak personel açığını doldurmaya yardımcı olacak.
Hastanelerin idari yapısında yeni bir pozisyon daha ortaya çıkacak: iş sağlığı ve güvenliği kıdemli uzmanı.
Yönetmeliğin Yürürlüğe Girmesi
Yönetmelik, ilan tarihinden itibaren 14 gün sonra yürürlüğe girecek. Proje AB’ye bildirim gerektirmiyor ve mikro işletmelerin faaliyetlerini etkilemiyor.
Kaynak : GazetaPrawna
