Polonya’da işverenler, çapraz işletme sendika örgütlerinin kapsamında ise 341/1. madde uyarınca sendika yöneticisi maaş masraflarına katlanmakla yükümlüdür. Bu masraflar, görev süresi işten muaf tutulan üyelerin üye sayısına orantılı olarak hesaplanır. Mevzuat, 2025 sayılı 440 sayılı Kararnamede düzenlenmiştir.
Hukuki Dayanak
Polonya Sendikalar Yasası’nın 341/1. maddesi (Dz.U. 2025 poz. 440), işverenlerin masraflara katılım zorunluluğunu düzenlemektedir. Bu hüküm, çapraz işletme sendika örgütlerinin faaliyet alanına giren işverenleri doğrudan ilgilendirmektedir.
Yasaya göre, söz konusu örgütlere üye olan işletmeler, yönetim kurulu görevi süresince işten muaf tutulan bir çalışanın istihdam masraflarını paylaşmakla yükümlüdür.
Masrafların Hesaplanması
Katılım oranı, sendikanın üye sayısı dikkate alınarak belirlenir. İşverenler, her bir üyeye düşen payı temel alarak bu masrafları ödemektedir. Bu mekanizma, finansal yükün örgütle orantılı dağıtılmasını sağlar.
Yasal Zorunluluk
Sendika yöneticilerinin görev süresi boyunca işten muafiyeti, yasal bir hak olarak tanımlanmıştır. Bu süreçle ilişkili tüm masraflar, ilgili işverenlerin katılımı finanse edilmektedir.
Kaynak : GazetaPrawna