Waldemar Koper ile yapılan söyleşide, şirket içi hukukçuların rolünün nasıl değiştiği masaya yatırılıyor. Geleneksel hukuk hizmetlerinden çıkıp yönetim, uyumluluk ve yönetişim fonksiyonlarına evrilen bu role ek olarak, dış hukuk firmalarıyla ilişkiler, düzenleyici baskı, ücretlerdeki düşüş ve yapay zekanın günlük çalışmaya etkileri de ele alınıyor. ⚖️🤖
Yönetim Yakınlığı ve Yeni Fonksiyonlar
Şirket içi hukukçuların rolü, klasik hukuki hizmet sunumundan uzaklaşıp stratejik yönetim yakınlığına, uyumluluk (compliance) ve yönetişim (governance) gibi kilit fonksiyonlara evrildi. Bu dönüşüm, hukuk departmanlarının karar alma süreçlerinde doğrudan etkili olmasını sağlamaktadır.
Dış Hukuk Firmalarıyla Dinamik İlişkiler
Şirket içi hukçular ile dış hukuk firmaları arasındaki ilişkiler, artan uzmanlık gereksinimleri ve maliyet optimizasyonu baskısı altında yeniden şekilleniyor. Bu bağlamda, dış destek ne zaman ve nasıl alınacağı kritik önem taşıyor.
Düzenleyici Baskı ve Ücret Düşüşleri
Artan düzenleyici baskılar, şirket içi hukukçuların iş yükünü ve sorumluluklarını artırırken, sektör genelinde ücretlerde düşüş gözlemleniyor. Bu durum, profesyonellerin uzmanlık alanlarını ve pazar değerini yeniden tanımlamalarını zorunlu kılıyor.
Yapay Zekanın Çalışma Biçimleri Üzerindeki Etkisi
Yapay zeka teknolojileri, şirket içi hukukçuların günlük çalışma metodlarını kökten değiştiriyor. Veri analizi, sözleşme yönetimi ve risk tarama süreçlerinde otomasyon, artan verimlilik ve yeni beceri gereksinimleriyle sonuçlanıyor.
Kaynak : GazetaPrawna