1 Ocak 2026 tarihinde yürürlüğe giren yeni düzenlemeler, milyonlarca Polonyalı çalışanın ticari faaliyet ve sözleşmeli iş sürelerini toplam kıdemlerine eklemelerine olanak tanımıştır. Ancak bu değişiklik, yasal düzenlemeden önce gereken süreyi dolduran ancak ödülünü alamayan çalışanlar için bir hukuki ihtilafa yol açmıştır. Lomża Bölge Mahkemesi, 8 Mayıs 2026 tarihli kararıyla (IV P 31/26), çalışanın hak kazandığı tarih ile yasal düzenlemenin yürürlük tarihini netleştirerek emsal niteliğinde bir karara imza atmıştır. Mahkeme, hak doğumu için yasal normun yürürlükte olmasının şart olduğunu vurgulamıştır.
Kıdem Tazminatı ve Jübile Ödülü Hakkında Hukuki İhtilaf
Mahkemenin Hukuki Değerlendirmesi
Geriye Dönük Etki ve Yorumlama Farkı
Yerel Yönetim Çalışanları İçin Emsal Teşkil Eden Hususlar
Kaynak : GazetaPrawna
