Polonya’da 50 yaş ve üzerindeki işsiz vatandaşlara yönelik sağlanan mali destek sistemi, Haziran 2026 itibarıyla yürürlüğe girecek yeni düzenlemelerle güncelleniyor. Yapılan yasal değişiklikler, iş arama sürecindeki prosedürleri ve ödeme koşullarını yeniden tanımlıyor. Artık işsizlik maaşı tutarları, başvuru sahiplerinin hizmet sürelerine ve çalışma geçmişlerine göre farklılık gösterecek.
Destek Hakkı Kazanma Kriterleri
İşsizlik maaşı sisteminde yapılan yeni düzenlemeler, ödenek alabilmek için karşılanması gereken temel kriterleri netleştirmiştir. Bu kapsamda, işsiz olan bireylerin destekten faydalanabilmesi için belirlenen şartları bir arada sağlamaları zorunludur.
Kıdem ve Ödeme Oranları
Destek tutarının belirlenmesinde çalışma süresi, yani kıdem belirleyici temel faktördür. 50 yaşını doldurmuş ve en az 20 yıllık çalışma geçmişine sahip kişiler, temel maaşın yüzde 120’si oranında ödeme alma hakkına sahip olacaklardır. 1 Haziran 2026 tarihinden itibaren geçerli olacak bu yeni oranlar, uzun süreli çalışma deneyimi olan bireyler için geliştirilmiş bir destek mekanizması sunmaktadır.
İş Bulma Kurumları ile Çalışma Düzeni
Yeni mevzuat, işsizlerin bölge çalışma ofisleri ile etkileşim kurallarını da değiştirmiştir. Bireysel Eylem Planı (Indywidualny Plan Działania) bulunan işsizlerin, kurumla en az 30 günde bir iletişime geçmeleri zorunlu tutulmuştur. Ayrıca, işsizlik kaydı süreçlerinde artık resmi ikametgah bilgisi esas alınacaktır.
Ödeme Yöntemi ve Süre Kısıtlamaları
Ödemeler yalnızca banka hesapları üzerinden gerçekleştirilecektir. Yeni düzenleme ile işsizlik statüsünün korunabileceği süre, maksimum üç yıl ile sınırlandırılmıştır. Öte yandan, beş yıldan az çalışma geçmişi olan kişilere ödenen yüzde 80’lik kısıtlama kaldırılmış; böylece daha geniş bir kitlenin tam veya yüksek oranlı ödeneklerden yararlanabilmesi sağlanmıştır.
Kaynak : GazetaPrawna
