Polonya Silahlı Kuvvetleri’nin beşinci kolu olan Toprak Savunma Birlikleri (WOT), askerlik hizmeti ile profesyonel çalışma hayatını birleştiren bir yapıya sahiptir. Kasım 2024 itibarıyla yürürlüğe giren yasal düzenlemeler, hem işverenlerin hem de Terytorials olarak adlandırılan gönüllü askerlerin hak ve yükümlülüklerinde önemli değişiklikler getirmiştir. Özellikle işverenlerin, silah altına alınan personeline tazminat ödeme zorunluluğuna dair eski uygulamalar kaldırılmış ve yerine devlet tarafından sağlanan yeni bir başlangıç ödeneği sistemi getirilmiştir.
Toprak Savunma Birlikleri (WOT) Nedir?
WOT, Polonya Silahlı Kuvvetleri bünyesinde iki farklı formda görev yapan bir yapıdır: profesyonel hizmet ve gönüllülük esasına dayalı terytorialna służba wojskowa (TSW). Bu formasyon, askerlerin yerel bölgelerinde görev yapmalarına olanak tanıyarak, profesyonel kariyerleri ile askerlik görevlerini uyumlu hale getirmeyi hedefler.
İş İlişkilerinin Korunması
TSW’ye çağrılan bir çalışanın, görevi süresince iş sözleşmesi yasal koruma altındadır. İşveren, bu süreçte sözleşmeyi feshedemez veya değiştiremez. Ancak bu korumanın sınırları mevcuttur; disiplin suçları, işletmenin iflası veya tasfiyesi durumlarında iş sözleşmesi feshedilebilir.
İzinler ve Çalışma Şartları
WOT eğitimleri genellikle hafta sonları planlanır. Sürekli eğitim formunda görev yapılması durumunda, işveren çalışana ücretsiz izin vermekle yükümlüdür. Bu süre zarfında çalışan, maaş dışındaki tüm iş haklarını korur ve bu dönem kıdem tazminatı hesabına dahil edilir.
İşverenler İçin Geri Ödeme Mekanizması
Askerler, askeri kurslara veya uzmanlık eğitimlerine katıldıkları durumlarda işverenden izinli sayılırlar. Bu süreçte işveren maaş ödemeye devam etse de, harcanan tutarların geri ödenmesi için Wojskowe Centrum Rekrutacji (WCR) birimine başvurabilir. Geri ödeme başvurusu onaylandıktan sonra 14 gün içinde yapılır.
Sağlık Sigortası ve Mali Haklar
Dönüşümlü olarak görev yapan askerler, 27 Ağustos 2004 tarihli Kamu Finansmanlı Sağlık Hizmetleri Yasası kapsamında sigortalıdır. Askerin profesyonel çalışma hayatı devam ediyorsa, sigorta primleri mevcut ödeyiciler tarafından yatırılmaya devam edilir. Ayrıca görev süresince maaşın yanı sıra, belirli kriterlere göre ikramiye ve ödenekler de sağlanabilmektedir.
İşveren Tazminatında Kasım 2024 Değişikliği
12 Kasım 2024 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere, işverenin TSW’ye çağrılan personele iki haftalık ücret tutarında tazminat ödeme yükümlülüğü kaldırılmıştır. 1 Ekim 2024 tarihli yasal düzenleme ile bu eski uygulama son bulmuştur.
Başlangıç Ödeneği (Świadczenie Początkowe)
Eski işveren tazminatının yerini, doğrudan ordu tarafından ödenen “başlangıç ödeneği” almıştır. Bu ödenek, bir önceki yılın ikinci çeyreğine ait ortalama maaşın %50’si kadardır. Ödenek, birimin komutanı tarafından atanır ve eğitim sonunda, maaş ödeme döneminde askere ulaştırılır. Bu hak, TSW süresince sadece bir kez kullanılabilir.
Kaynak : GazetaPrawna
